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Discussion : Résiliation bail préavis d'1 mois (Apprentissage - CDI(Période d'essai) - fin période d'essai)

  1. #1
    Membre

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    Bonjour à tous et merci d'avance pour votre aide.

    Après quelques recherches je pense connaitre la réponse à ma question mais je préfère vous exposer mon cas afin d'être sûr de mon droit. J'ai un peu de mal à l'expliquer j'espère qu'il sera assez clair pour que vous puissiez m'aider.

    J'ai réalisé mon apprentissage dans la société A jusqu'au 31/08/2014 à la fin de cet apprentissage j'ai débuté un CDI (Période d'essai) dans une entreprise de prestation. Je travaille cher le client de cette entreprise de prestation qui se trouve être la même entreprise que lors de mon apprentissage, donc l'entreprise A.

    Puis-je résilier mon bail avec un préavis de 1 mois dans ce cas-là ?

    (D'après ce que j'ai compris mon apprentissage étant un CDD et ne s'étant pas transformé en CDI, j'ai le droit à un préavis d'1 mois même si au final je travail dans les même locaux que lors de mon apprentissage)

    J'ai fini ma période d'essai le 01/01/2015 il m'est donc possible de chercher un nouveau logement, puis-je faire ma demande de résiliation de bail avec un préavis d'1 mois même si ca fait 4 mois que j'ai débuter mon CDI ?

    Si je peux, comment le justifier ? J'envoie une copie de mon contrat ? Avoir attendu la fin de la période d'essai peut-il me porter préjudice ?


    Merci beaucoup pour votre aide.

    Mikael

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour
    Vous avez droit au préavis (Article 15 Loi du 6 juillet 1989) pour perte d'emploi (fin de CDD) suivi d'un nouvel emploi (CDI) vous avez bien 2 employeurs différents la Société A et la Société de prestataires
    Joignez vos 2 copies de contrat au préavis fait par LRAR mais ne tardez pas vous êtes encore dans les délais
    Dernière modification par Marieke ; 12/01/2015 à 11h52.

  3. #3
    Membre

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    Merci beaucoup pour votre réponse aussi rapide.

    Je vais résilier mon bail dans la semaine, mais de combien de temps je dispose avant de ne plus pouvoir en bénéficier ? j'ai lu dans un message 10 mois(à partir de la fin de mon CDD) mais j'aimerai confirmation si possible

    Encore merci
    Dernière modification par Mike08 ; 12/01/2015 à 11h59.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Moi j'aurai plutot dit 8 mois et je crois meme avoir vu moins que ça mais je n'en suis plus sure

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par Capc Voir le message
    Moi j'aurai plutot dit 8 mois et je crois meme avoir vu moins que ça mais je n'en suis plus sure
    C'était 8 mois en effet mais quelqu'un a parlé de 6 mois dernièrement et c'est maxi 4 pour une mutation donc ne tardez pas !
    Le délai se compte depuis le nouvel emploi donc vous êtes à 5 mois là
    Dernière modification par Marieke ; 12/01/2015 à 13h29.

  6. #6
    Membre

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    Encore merci , je vais me dépêcher.

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