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Résultats 1 à 4 sur 4

chomage et préavis location ?

Question postée dans le thème Propriétaire et Locataire sur le forum Immobilier.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    4
    Bonjour,
    pour des raisons financière et géographique, je suis obligée de quitter mon logement. mon propriétaire exige un préavis de 3 mois. je suis en formation ds une CCI à + 50 km de mon domicile rémunérée par les assedics. j'ai un stage entreprise qui est également à 50 km de mon domicile, une amie m'héberge pour éviter les trajets. comment quitter un logement quant on est au chomage et que le stage/entreprise est une "période d'essai" au CDI prévue par cette entreprise. la loi mentionne les situations des salariés avec une réduction du préavis à 1 mois et les chomeurs, qu'en est-il ? il est fort probable qu'à la suite de ce stage on me propose un CDI. financièrement, je ne peux plus honorer mon loyer suite aux frais générés par la formation. Merci de votre réponse. cordialement.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marieke
    Ancienneté
    mars 2005
    Localisation
    sous les cocotiers
    Messages
    55 699
    Le préavis réduit s'applique également aux chômeurs envoyez votre attestation ASSEDIC pour appuyer votre demande

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    4
    Citation Envoyé par marieke
    Le préavis réduit s'applique également aux chômeurs envoyez votre attestation ASSEDIC pour appuyer votre demande
    je suis au chomage depuis le 18 MAI 2005 et j'ai entrepris cette formation du 10/10/05 au 10/06/06. le stage/entreprise est inclu ds cette formation. pensez-vous qu'une attestation chomage du 18 MAI 2005 suffit. le bail a été rédigé début aout 2005. mon propriétaire avait connaissance de situation.
    Cordialement,

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6 881
    C'est un peu loin, bien que la loi ne précise aucune date. En revanche, votre stage/période d'essai est il validé par un contrat. Cad que sur le contrat que vous avez est-il spécifié que votre période d'essai se fera sous la forme d'un stage. Si c'est le cas, à mon avis, mais à confirmer par les pros du droit du travail, si c'est assimilé à une "vraie" période d'essai, alors vous vous trouvez ds la situation de préavis réduit poru "reprise d'emploi" après uen perte d'emploi. Dans ce cas c'est la date du nouveau contrat qui rentre en ligne de compte et non la date de perte d'emploi (à mon avis trop éloignée de l'évènement) .Peut importe que l'essai soit concluant ou non (bien que je vous le souhaite) , l'important c'est que ce soit bien une période d'essai.

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