Affichage des résultats 1 à 8 sur 8

Liquidateur et salaires
Discussion sur le thème : Difficultés

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    La société dans laquelle je travaille a été liquidé fin janvier, un liquidateur a été nommé et se charge du solde de tout compte, des salaires impayés (ags) ainsi que la proposition du CSP (crontract avec le pole emploi). Je suis en théorie licencié depuis fin février (après la période d'observation du csp) et sans ressource depuis début janvier.
    Nous somme pratiquement en Avril, le dossier CSP signé par mes soins n'a pas été envoyé, je n'ai aucune nouvelle du solde de tout compte et donc bien sur je suis sans ressources sans savoir quand et comment tout ceci va se débloquer. Les très rares contacts que j'ai me permette de penser que la procédure suis son cours mais j'ai plutôt l'impression que rien n'avance.
    Ma question est simple, je fais appel aux expériences de chacun pour savoir quand la situation va se débloquer et s'il y a un moyen de d'accélérer la procédure. Et puis..est ce courant autant de retard???
    Merci à vous
    G

  2. #2
    Pilier Junior

    Infos >

    Bonsoir,

    Ça peut dépendre du nombre de salariés concernés par la liquidation.

  3. #3
    Membre

    Infos >

    Nous sommes une trentaine mais le liquidateur s'aoccupe de notre filiale beaucoup moins de salariés.
    Une idée du délais?

  4. #4
    Pilier Junior

    Infos >

    Il faudrait que les délégués du personnel demandent le délai actuel de traitement des dossiers par les AGS à l'inspecteur du Travail. Et aillent au cabinet du liquidateur pour connaître l'état d'avancement du calcul des décomptes individuels, surtout s'il n'est pas assisté du comptable de l'entreprise liquidée.

  5. #5
    Membre

    Infos >

    Il est assisté du comptable de l'entreprise mais cela ne change rien. JE vais voir du coté de l'inspecteur du travail.
    Merci
    G

  6. #6
    Pilier Junior

    Infos >

    Dans les cabinets de mandataires-liquidateurs, souvent les fiches de salaires du personnel, les décomptes d'ancienneté et les chèques en rapport sont fait manuellement, avec l'aide du comptable de l'entreprise liquidée, maintenu en poste quelques semaines de plus.

    Pour peu qu'il y ait un afflux de liquidation, ça peut trainer, mais compte tenu du caractère urgent pour le personnel licencié, l'envoi des chèques ne doit pas excéder trois mois.

  7. #7
    Membre

    Infos >

    Donc comme le licenciement n'a pris effet que fin février (après la période de réflexion csp) , je ne peux être payé qu'au mois de mai !?! ;(
    Je regrette le fait que le dossier Csp n'ai pas été envoyé immédiatement, cela m'aurait permis de patienter financièrement car au jour d'aujourd'hui j'ai épuisé mes ressources...

  8. #8
    Pilier Junior

    Infos >

    Il n'y a pas de délai convenu pour les règlements de salaires via AGS. Il faut maintenir la pression via l'inspection du Travail, à plusieurs. Dans certains cas, par son intermédiaire, la parution d'un article dans la presse régionale active le dossier.

Discussions similaires

  1. [Mon Employeur] salaires payé par cheques antidatés, écart entre 2 salaires
    Par likidsky dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 11/06/2014, 21h16
  2. [Organismes Sociaux] procédure liquidation / Versement salaires par liquidateur
    Par JULIUS2222 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 16/12/2013, 22h12
  3. [Mon Employeur] Liquidateur judiciaire refuse de me payer mes salaires impayés
    Par Free68 dans le forum Travail
    Réponses: 65
    Dernier message: 19/12/2012, 07h39
  4. [Mon Salarié] le temps passe cher liquidateur
    Par Arhnemland dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 17/03/2006, 11h04
  5. [Gestion de société] gerant sarl demissionaire et liquidateur
    Par Perplex dans le forum Entreprise
    Réponses: 5
    Dernier message: 15/01/2006, 14h49