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Discussion : Nombre discutions ouvertes

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour messieurs et mesdames les modérateurs (et les juristes qui doivent surement pouvoir aussi me répondre)

    Pour ne pas me faire gronder, je voudrai juste vérifier avoir bien compris la charte au niveau des discussions que l'on peut ouvrir.

    Voilà, j'ai plein de questions à poser, toutes sur le forum "travail - mon employeur"
    Par contre elles sont bien toutes sur des sujets différents.

    Exemples :

    Arrets maladies : subro, maintien de salaire, calcul des indemnités, calcul des primes et cp (proratisés).... La j'ouvre qu'une seule discussion.

    Droits du délégué du personnel : temps de délégation, heures pendant lesquelles nous avons le droit de nous absenter (accompagnement d'un salarié, renseignements à l'inspection du travail...) ... La encore tout sur une même discussion.

    Changement de contrats : Nouveau patron qui impose des nouvelles règles..

    Temps de repos légal

    ..... Bla bla bla, plein plein de questions mais très indépendantes les unes des autres :

    Dans ce cas précis, je peux ouvrir plusieurs discussions ?

    Merci à tous et bonne journée.

  2. #2
    Modérateur Communautaire

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    Bonjour et merci de vous intéresser à NI.

    Vous pouvez ouvrir autant de discussions que vous le voulez, mais chacune ne doit porter que sur sur un sujet particulier, avec éventuellement des questions connexes.

    Il faut également éviter les questions ''accordéon'' où la question (2) renvoie à une partie de la question (1), elle-même pouvant rebondir sur la question (3) etc...

    Mais pour le reste, le forum vous est ouvert.

    Bienvenue et bonne continuation.

  3. #3
    Membre Junior

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    Bonsoir et merci
    Ça va être dur d'éviter les questions accordéons, étant très novices en droit du travail, et des fois des réponses m'apportent des questions complémentaires, mais je vais faire au mieux pour être claire et éviter ce genre de chose.
    Merci et bonne soirée

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