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Résultats 1 à 6 sur 6

démission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    5
    Bonjour, je voudrais savoir à qui dois-je annoncer en premier ma demission: ma chef de service, la DRH ou la directrice d'établissement? Est-ce qu'une lettre donnée en mains propres suffit?merci pour la réponse!

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    59
    La loi n'impose aucune forme particulière pour démissionner.
    Ainsi, en principe, la démission peut être verbale (même par téléphone) ou par écrit.
    Toutefois, pour éviter toute contestation (preuve de la démission, preuve de sa date ...), il est préférable d'en faire état par courrier recommandé avec accusé de réception à votre direction..
    Il n'est pas nécessaire de préciser les motifs de la démission.
    Pour être valable, la démission doit procéder d'une manifestation claire et non équivoque de résilier le contrat.
    Bien entendu, la démission ne doit pas être forcée. Elle ne doit pas non plus être irréfléchie et donnée sous l'effet de l'émotion.
    Enfin, la démission ne doit pas être abusive, pour nuire à l'employeur.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    5
    qu'entends tu par abusive?

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    59
    Abusive; volonté non équivoque, de nuire, de porter préjudice, de destabiliser, ect... .
    Ca fait partie des contestations possibles par l'employeur, mais peu évoquées.
    Dernière modification par Ramond ; 20/08/2005 à 16h24.

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour
    Si vous voulez économiser de l'argent, plutôt que d'envoyer une LRAR vous remettez votre lettre de démission en main propre contre décharge.
    Amicalement

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    5
    je vais prendre cette option; Merci pour les conseils!

Discussion fermée
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