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Licenciement abusif déguisé.

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Bonjour pepelle, tu as oublié protis, qui fait son d'ailleurs son discret après avoir avoir péché avec Anissa!

  2. #38
    Pepelle
    Visiteur
    Mais non Meh, je parlais des nouveaus seulement!
    Avant nous, il y avait PROTIS, DETHAU et TIBOUE.
    Donc globalement cela fait 5 mecs contre 3 nanas!
    Je demande donc ardemment à lulo,marie1 coquillette entre autres, de se magner les fesses!

  3. #39
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    "est évident qu'il ne faut pas se contenter de la théorie ( je sens un petit pique à la prof là!) surtout en droit du travail, branche qui évolue le plus vite. Mais se contenter de la pratique serait une erreur aussi grossière. "

    Non aucune pique à la prof, j'interviens moi même en université pour faire connaitre l'entreprise à des jeunes en licence pro.

    J'ai une formation à la recherche action concept ou la pratique interroge en permanence la théorie, bien sûr qu'il faut privilégier les deux , mais mon observation c'était surtout que dans le domaine du droit social , il arrive que les employeurs sont à l'intiative de pratiques qui au départ peuvent sembler illégales, mais qui s'imposent et qui sont validées ou tolérées par les juges du fait quelquefois de la situation économique exemple : la mise à disposition longtemps suspectée proche du délit de marchandage est aujourd'hui une pratique balalisée dans le secteur de l'informatique avec les SII, le portage idem, et dans bien d'autres domaines , le déménagement de l'entreprise aujourd'hui toléré dans le bassin d'emploi etc....

    " donc 3 nouvelles femmes piliers contre deux nouveaux hommes. "


    et la parité? il va falloir rétablir!

  4. #40
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Vous avez remarqué les force potentielles de nature à créer un déséquilibre durable, que pepelle stimule, elles prennent de l'avance, c'est pourquoi il faut accumuler Jean-Louis! (sans vouloir jouer les chiens de garde)

  5. #41
    Pepelle
    Visiteur
    Eh ben, heureusement que queue tachetée n'a pas l'air connecté, sinon j'en aurais trois contre une!

  6. #42
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Citation Envoyé par pepelle
    Mais non Meh, je parlais des nouveaus seulement!
    Avant nous, il y avait PROTIS, DETHAU et TIBOUE.
    Donc globalement cela fait 5 mecs contre 3 nanas!
    Je demande donc ardemment à lulo,marie1 coquillette entre autres, de se magner les fesses!

    salut pepelle !
    j'suis pilier demain si je veux..
    il me sufit d'envoyer moultes posts inutiles et qui n'ont rien à voir avec le but de ce forum, ou alors d'acquiesser toutes les bonnes réponses qui y sont faites, ou encore de blaguer à tort et à travers, juste pour rire, ou blablabla ...
    pfff ! je vais droit au but, ici, et rigoler pour tout étant mon cheval de bataille, je me repose les zygomatiques en venant sur net-iris.
    Faut bien être un peu sérieux dans la vie ? non?
    pis mouâ, pillière, m'en fous... d'autres chats à fouetter dans mon réel que de me prendre un rugbyman virtuel sur le coin de la joue s'il rate son essai... lol
    Cordialement.

  7. #43
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Citation Envoyé par pepelle
    Eh ben, heureusement que queue tachetée n'a pas l'air connecté, sinon j'en aurais trois contre une!
    si si, je suis connecté, mais j'ai préféré ne pas réagir, pour rester correct en public... D'autant qu'à trois contre une, ça fait un peu osé en public, non..? d'accord, d'accord, je ne dis plus rien sur le sujet...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  8. #44
    Membre Benjamin Avatar de Jerry16
    Ancienneté
    août 2005
    Localisation
    Alençon (61)
    Messages
    15
    Bonsoir,

    Un peu de nouvelles fraîches.

    La veille de passer en conciliation, mon patron m'a appellé pour me dire que c'était annulé et ma montré un fax qu'il avait envoyé 1 heure plus tôt au greffe du tribunal " sous le motif , annulation de la procédure suite à compromis". N'ayant reçu aucune confirmation par le greffe, je suis allé au tribunal quand même le lendemain, et c'etait bien annulé.

    Pensez vous qu'il faille que je denonce par AR ce soit disant compromis "qui n'a pas eu lieu ?"

    Salutations

  9. #45
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Là le sujet devient très intéressant, un retrait de la saisie justifiée par de faux prétextes
    C'est assez inédit, nous allons essayer de reprendre l'histoire, vous refusez de signer un avenant, il saisi le CPH pour non éxécution du contrat de travail et demande un préjudice symbolique, puis ne souhaite plus qu'une éventuelle conciliation ai lieu, en prétendant que vouus avez signé un compromis.
    Et qui c'est ze dindon là dedans?
    Que souhaitez-vous faire rester sous conditions, c'est dangereux car il pourrait vous chercher d'autre poux dans la tête, qui eux pourraient porter leurs fruits, ou pouvoir le quitter en douceur et profondeur?
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  10. #46
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    "Pensez vous qu'il faille que je denonce par AR ce soit disant compromis "qui n'a pas eu lieu ?"

    Vous en êtes où , en cours de négiciation? le conseil a renvoyé ou radié?

  11. #47
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    "C'est assez inédit"

    Il y est allé au bluf.

  12. #48
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par jeanlouis.touchot
    "C'est assez inédit"

    Il y est allé au bluf.
    Mais pour le salarié le mal est fait, ne s'agit'il pas d'un licenciement de fait?
    Le salarié peut-il se prévaloir d'une déloyauté d'une part par l'action engagée et par le motif exprimé qui se révèle faux?
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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