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Prime de précarité si Cdi

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2005
    Localisation
    Marseille
    Messages
    2
    Bonjour à tous,

    Je suis actuellement en CDD de remplacement à 4/5 de temps de travail, et on m'a indiqué qu'au 1er septembre, on allait me 'créer' un poste en CDI à temps plein. Je ne sais pas encore comment ils vont s'y prendre, car il paraît que je devrais peut-être démissionner du CDD car la personne ne revient pas. Mais de toute façon, si les deux contrats s'enchaînent et si je ne démissionne pas, ai-je une infime chance de bénéficier de ma prime de précarité? (un an tout de même). Je ne trouve de réponse précise nulle part; Merci de me conseiller.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Bonsoir,
    La réponse est simple. Si votre CDI succède IMMEDIATEMENT à votre CDD ET si ce CDI concerne le même poste ( mêmes fonctions ) et que la rémunération est au moins équivalente, vous perdez votre prime de précarité ( que vous refusiez ou acceptiez ce CDI d'ailleurs, du moment qu'il vous a été proposé )
    Je pense que comme on ne peut pas démissionner d'un CDD ils vont vous faire un avenant de modification de fin de terme.
    Par contre je rappelle que vous ne devez pas faire un nouvel essai pour ce CDI puisqu'il s'agira du même poste ( cassation 2000) et que l'ancienneté de votre CDD doit être reprise. Les employeurs ne respectent pas toujours ces deux dispositions
    Amicalement

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    août 2005
    Localisation
    Marseille
    Messages
    2
    Merci beaucoup pour cette réponse, je vais voir ce qu'ils me proposent.

  4. #4
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Vous n'avez pas à "démissionner" de votre CDD, c'est à l'employeur de rompre celui-ci si la Personne ne revient pas.
    Une petite négociation, si le poste qui deviendra vous intéresse, de compenser peut-être même partiellement votre indemnité de précarité ou de fin de contrat alors que l'on vous propose un CDI à plein temps sans période d'essai comme indiqué par pepelle et avec l'acquit au titre de l'ancienneté pendant la durée du CDD.
    Cordialement.

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