Vos question à l'Avocat
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obligation d'entrer dans les locaux d'une entreprise pour un ex-salarié?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    28
    Bonsoir, je reviens vers vous pour trouver une réponse que l'inspection du travail n'a pu me donner.
    Quand un salarié, dont le préavis de démission est bel est bien terminé, accepte un rendez-vous avec l'employeur pour récupérer ses docs de fin de contrat, peut -il refuser d'entrer dans les locaux de l'entreprise (après tout il devient une personne étrangère à cette entreprise...), ceci afin d'éviter les provocations diverses (quasi certaines) de l'employeur et de se retrouver dans une situation litigieuse sans témoins.Peut-il proposer, par exemple, de rester devant l'entreprise. L'employeur a t-il le droit d'exiger que la transaction se fasse à l'intérieur des locaux?
    Je vous remercie par avance de vos réponses, il ne s'agit que d'un détail, mais presque de survie!!!

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
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    Messages
    733
    Pourquoi devez vous vous rendre là bas ?

    êtes vous sûres que personne ne peut vous assister ?

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
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    Messages
    8
    BJR maya

    il ne faut surtout pas y aller seule, constituez vous un témoin, jai eu la même chose que vous, du moins elle ma fait deplacer pour venir chercher mon chèque ! heureusement que javais emmener des temoins avec moi car je suis restee au pas de la porte et mes amis dans la voiture à côté, mais en ne lui montrant pas que je suis venue avec eux (et oui face aux cons il faut feinter !!!) ainsi la discussion litigieuse et provocations sont arrivées, eux sont intervenue comme simples passants !!!

    surtout ne jamais y aller seuls ! et avant d'y aller n'importe comment, je te conseille de lui ecrire une LRAR pour lui spécifer ton incapacité à te déplacer par ex en lui expliquant tout simplement les choses (comme ca si dilemme et que ca va aux prudhommes tu as les preuves avec toi) et tu lui demandes aussi si ton patron veut vraiement que tu deplaces qu'il te le notifie par une lettre recommandée egalement (histoire de te couvrir si celui ci s'avisait à avoir autre chose à faire et ne pas etre dans l'entreprise au rdv fixé)

    Voilà j'espere que cela va t'aider pour ce qui est de la loi je n'ai pas trouvé !!!

    bon courage a toi il en faut

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    49
    mon père me disait :
    Quand tu est face à un con, il faut être plus con que lui pour être à égalité.

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour Maya
    Ton ami ne fait plus partie de l'entreprise et n'a pas à être obligé de rentrer dans les locaux. Si son ex employeur veut absolument qu'il rentre, je rappelle que ce n'est plus que son ex employeur et donc il n'a pas à lui obéir
    Et ça finira que ton ami ne récupèrera rien ! on n'en est plus à chercher des textes de loi dans ton cas Maya et à les soumettre à l'ex employeur de ton ami. Si tu peux prouver la violence de cet ex employeur avec ton ami, tu devrais aller voir la police. Oh bien sûr ils ne l'accompagneront pas chez son ex employeur mais ils peuvent accepter de rester en vue ( voiture qui stationne à proximité sans se cacher par exemple) En plus tu as dit dans un précédent message que cet ex employeur était déjà connu des forces de police, alors peut-être une chance qu'ils t'aident.
    Amicalement

  6. #6
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    28
    Merci à tous pour vos réponses! Oh, miracle, nous avons reçu ce matin par LRAR la totalité des docs de fin de contrats (mais quelle mouche bienfaisante l'a t-il piqué?!?)...Un souci en moins, qui nous fait penser que le temps qui passe permet peut être, comme la musique, d'adoucir les moeurs!!!
    Comme la politesse (même si elle est feinte, mais c'est déjà ça!), semble de mise, on espère une "rencontre" sans heurts pour récupérer le reste des effets personnels...En suivant, bien entendu, les conseils et témoignages que vous venez de nous donner.
    Merci à tous, participants de ce forum, pour votre patience et vos conseils avisés, et bon courage à tous ceux qui traversent une "passe difficile", il n'y a pas de problème sans solution, c'est juste parfois un peu long!

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