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Entretien préalable

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    14
    Bonjour,

    l'employeur DOIT il lors de l'entretien (convoction precise en vu d'un licenciement) dire si oui ou non le licenciement est acté.
    Nous avons un cas ou l'employé est venu avec des representant d'un syndicat est l'employeur dit que la decision n'est pas prise est qu'il donnera sa decision 48 heure apres l'entretien ... Alors qu'elle est l'interet d'avoir un entretien ... est ce bien legal cette maniere de proceder ??? car 48 heures apres il n'y a pu les representants syndicals, ni les DP

    Yan

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
    Messages
    733
    Non, l'employeur se borne à envisager le licenciement, c'est la lettre de licenciement qui acte ça.
    L'entretien préalable a pour but de permettre au salarié de se défendre.

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