Vos question à l'Avocat
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Résultats 1 à 2 sur 2

prud'hommes

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin Avatar de Popo
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    5
    Bonjour mon ami a recu une lettre d'avertissement avec laquelle il n'est pas du tout d'accord . Est-il possible de la contester? De plus son patron lui propose de le licencier avec un arrangement financier. Est-ce légal? Jusqu'a combien mon ami peut il demander? Vaut-il mieux entamer un dossier aux prud'hommes au vu des illégalités nombreuses commises par son patron durant cette année? ex: aucune normes de sécurité dans atelier, pas de visite médicale suite à un accident de travail.... merci de pouvoir m'aider!!

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour popo
    1/ Bien sûr que l'on a le droit de contester un avertissement. Ton ami doit donner ses arguments ( bref se défendre ) et envoyer tout ça par LRAR
    2/ Attention à ne pas confondre un " licenciement à l'amiable" et une "transaction"
    Le licenciement à l'amiable : l'employeur va te proposer une prime comme tu dis mais il risque de cocher dans l'attestation assédics la case " rupture par accord amiable " et là adieu les assédics!
    La transaction a lieu APRES la notification de licenciement et donc dans l'attestation assédics, la case " licenciement " est cochée donc indemnisation assédics. Pour la façon de négocier, ce que l'on peut demander, il y a un très bon site que je te conseille d'aller voir www.licenciement.net.
    Amicalement

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