Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Page 2 sur 3 DébutDébut 1 2 3 FinFin
Résultats 13 à 24 sur 34

harcèlement au travail que faire ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
    Localisation
    93
    Messages
    8
    bonjour

    sinon a part des histoires de petit ou gros trou du cul, avez vous des choses plus interessantes a me raconter pour maider ou me redonner le moral?
    ce n'est pas un endroit pour ecrire tout ce ki vous passe par la tete. je conçois que tu puisses etre toi aussi dans une situation pas facile mais mon espace message n'est pas un espace de nimporte quoi. je ten remercie.

  2. #14
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    oui, Patriot, je suis entièrement d'accord avec vous. Désolée de ce manquement à votre égard.
    j'aimerai connaître vers quelle solution vous vous dirigez pour votre situation professionnelle. envisagez-vous de rester ou de partir?
    suivant votre choix, notre aide (à tous évidemment ) sera mieux ciblée et plus efficace.
    Cordialement.

  3. #15
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    88
    le harcelement mmoral est tres difficile à apprècier aussi à ta place j'essayerai de trouver un autre emploi et de démissionner

  4. #16
    Pepelle
    Visiteur
    Vous démissionnez, vous vous inscrivez dans toutes les boites d'intérim de la région et vous prenez tout ce qui se présente ( dans la restauration et l'hotellerie, vous avez vos chances)
    Dans 4 mois vous présentez un dossier à la commission des assédics pour une indemnisation chômage et vous avez de grandes chances d'acceptation si vous avez retravaillé en intérim.

  5. #17
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
    Localisation
    93
    Messages
    8
    tout d'abord merci de votre comprehension suite au petit debordement lol
    ensuite oui je souhaite partir je ne veux plus y remettre les pieds, seule solution demissionner mais uniquement lorsque jaurai trouve un truc pas avant pas kestion. je ne suis pas seule dans l'histoire, jai une petite fille de 4 ans et ne peut pas prendre le risque de me trouver a la rue ! donc je cherche mais en cette periode a part CDD d'un mois pas grand chose lol mais je desespere pas !

  6. #18
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    184
    Vous pouvez également lui dire qu'il est un Gougnafier de bas étage, Gargotier, Négrier, Esclavagiste !
    Lui dire qu'un petit contrôle fiscal et vite arrivé, dire cela quand il n'y a pas d'oreille proche !
    Vous ne pouvez pas vous imaginez, l'effet que cela peut faire, sur un personnage de cette catégorie.
    Avec ce genre de personnage, il ne faut pas ce laisser faire, si vous ne dites rien, il en profite, si vous répliquez sur le même sujet de ces insultes, cela fera peut-être des étincelles, mais vous ne serait pas le paillasson sur lequel il essuie ces pieds.
    Il vous licenciera, mais vous aurez droit au ASSEDIC !
    Maintenant c'est à vous de décider, si vous faites le jeu du personnage ou si vous vous défendez, quand il se rendra compte que vous ne vous laissez plus insulté, il changera peut-être d'attitude, ou à défaut vous licenciera dans les règles.

  7. #19
    Pepelle
    Visiteur
    Schumeister n'a pas tort, tu peux aussi provoquer la faute et ainsi licenciement et indemnisation ( attention, j'espère que tu as assez d'ancienneté )
    Je trouve que les insultes proposées par schulmeister ressemblent beaucoup à "tintin" Il ne manque que " moule à gaufres"

  8. #20
    Membre Exclu des Forums Avatar de Olivier017
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    8 726
    Infractions
    1/0 (0)
    !!!Sur ce forum, on ne peut laisser dire que quelqun doit provoquer par des insultes son propre licenciement!!!

    Mais, bon, il semblerait que ce soit une solution.

    L'absentéisme répété sans motif ne peut-il pas être également une raison de licenciement?
    Et dans ce cas, les indemnisations ne sont pas les mêmes que pour des insultes?

    (c'est une idée qui me passe par là, dans ma tête.... tiens on dirais que je l'ai retrouvé... )

  9. #21
    Membre Exclu des Forums Avatar de Olivier017
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    8 726
    Infractions
    1/0 (0)
    hé au fait, j'y pense, c'est dans une brasserie... donc il y a bien des clients; et il y en a bien quelques uns qui on déjà assistés à vos différents avec votre patron, non?

  10. #22
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 834
    Je trouve qu'en ce moment les réponses aux posts manquent un peu de sérieux. Les personnes qui s'adressent aux intervenants sont dans des situations difficiles, souvent dramatiques, à ce titre, elles méritent notre considération et du sérieux dans les réponses apportées.

    Face à un harceleur (mais j'ai vu pire que la situation évoquée ici), l'insulte ne sert à rien, elle ne fait qu'empirer les choses, d'autant que, souvent, la personnalité du harcelé ne va pas dans le sens d'une réponse offensive.

    Dans ce cas précis, se pose, comme toujours le problème de la preuve du harcèlement moral, difficile à apporter. Il faut provoquer une réaction de l'empoyeur ; c'est la raison pour laquelle je conseille souvent de faire un RAR, sans ton contentieux, courrier qui évoque les relations de travail difficiles, das faits précis...etc...et présente une demande de normalisation des relations de travail. Bien entendu, c'est un coup d'épée dans l'eau, mais qui a le mérite de constituer un commencement de preuve par écrit...l'absence de réponse, ou une réponse hostile en sera un autre...

  11. #23
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
    Localisation
    93
    Messages
    8
    j'ai malheureusement deja fait tout ca, je lui ai envoyé un courrier lui relatant tous les faits que je lui reproche en ne machant pas mes mots et lui disant ouvertement ce ke je pensais d'elle, elle me repond et je lui repond et ainsi de suite sans rien donner. elle dit evidemment que tous mes dire ne sont que des allégations subjectives en gros des mensonges lol enfin bref je ne peux provoquer des absences répétées ou abandon de poste car il licencie quand bon leur semble tu peux rester tres longtemps sans rien toucher si ton chef a decider de ne pas te licencier. elle ma clairement dit que c'est moi qui avait commencé les hostilités (bien sur, elle na rien fait elle) que si je voulais partir elle ne me retenait pas mais que par contre elle ne ferait pas la betise de me licencier. en gros c pour mebeter car cela ne fait que 6 mois que je suis chez elle, elle na donc pas dindemnites de licenciement a me donner ! en ce qui concerne les clients , elle ne ma jamais insulté ou mepriser devant un client pensez donc c malin un harceleur, d'autant que l'ancien cuisinier a du demissionner dans les mm conditions depression ! malheureusement je nai aps ses coordonnées à ce brave homme, alors voila tant pis pour moi jaurais du la voir venir, maintenant je ne sais plus koi faire sauf trouver un taf mais au mois d'aout bonjour l'angoisse !!!!

  12. #24
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 834
    Vous la mettez en demeure en RAR en expliquanr que, faute pour elle d'avoir cesser ces faits de harcèlement, vous vous êtes naturellement tournée vers le tribunal compétent pour obtenir réparation...et, que diable, sans tomber dans la vulgarité comme un intervenant vous l'a (mal) conseillé, ne vous laissez pas faire. Au pire, elle vous licencie...Ne pas hésiter à prendre une personne à témoin s'il le faut (client).

Discussion fermée
Page 2 sur 3 DébutDébut 1 2 3 FinFin
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Harcèlement de voisinage que devons nous faire?
    Par Keylor dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 38
    Dernier message: 27/01/2008, 14h57
  2. Harcelement moral, que faire ?
    Par Josuha dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 02/04/2007, 20h32
  3. Harcelement : Que faire?
    Par Lesbretons dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 4
    Dernier message: 07/01/2007, 12h02
  4. harcèlement d'un collègue, que faire??
    Par Louane dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 17/10/2005, 10h14
  5. Que faire en cas de diffamation, harcèlement ?
    Par Alanyad dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 7
    Dernier message: 01/10/2005, 18h11

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum