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absentéisme au travail

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    1
    bonjour
    je voudrais savoir quelques renseignements
    1 je ne veux plus me présenter à mon travail
    2 le licenciement(quoi comme licenciement)
    3 est ce que je vais toucher les assedic
    merci
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 01/08/2005 à 16h14. Motif: correction typo

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour estelle
    Vous envisagez un abandon de poste à ce que je comprends à votre message très bref ( en plus vous avez oublié un mot dans votre phrase " je ne plus me présenter à mon travail" vouliez vous dire vouloir ou pouvoir ?"
    Quoi qu'il en soit, si vous quittez votre travail sans que vos absences soient justifiées ( certificat médical ou autre), il s'agit d'un abandon de poste
    Normalement votre employeur va finir par vous envoyer une lettre d'entretien pour une procédure de licenciement. Il peut vous licencier pour cause réelle et sérieuse, mais il peut aller aussi jusqu'au licenciement pour faute grave. Les indemnités de départ changent suivant la qualification du licenciement mais dans les deux cas, vous aurez droit à l'indemnisation du chômage par les assédics
    Par contre je tiens à vous mettre quand même en garde. Votre employeur n'a aucun délai légal pour mettre en place cette procédure de licenciement. Il peut donc faire " traîner" volontairement. Et là vous êtes coincée car vous ne pouvez rechercher du travail ailleurs car vous n'avez pas démissionnée et donc n'êtes pas " libre de tout engagement" envers un autre employeur; de plus vous ne pouvez pas toucher les assédics puisque la procédure de licenciement n'est pas faite. Certains employeurs devant la recrudescence des abandons de poste, n'hésitent pas donc à faire traîner la procédure pour coincer le salarié. Heureusement pour vous, l'employeur, si son activité marche aura besoin rapidement de vous remplacer et donc de vous licencier ( encore que, il a tout à fait le droit de prendre un intérimaire ou un CDD)
    Amicalement

  3. #3
    Biniou
    Visiteur
    Bonsoir,

    Il peut parfois sembler normal à un employeur de faire traîner les choses avant de licencier pour absence irrégulière,dès lors qu'un salarié décide de quitter l'entreprise de façon cavalière et uniquement pour toucher les allocations de chômage, surtout lorsqu'on connaît le déficit astronomique de l'Assedic.

    Cdt

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    13
    Pepelle à raison, estelle, mais qu'elle est la raison de cette peur de vous présenter a votre travail ?

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