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1 Cdi et 1 Cdd, pas d'assedic à la fin du Cdd

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    18
    Je suis en CDI dans une entreprise et en CDD dans une autre où mon CDD va se terminer, avec peut être un recours aux Prudhommes.
    Je viens de découvrir, après avoir contacté l'ANPE, que à la fin de mon CDD (dans un mois) je n'aurai pas droit au chômage. On m'explique que le salaire "perdu" ne doit pas dépasser 70% de mon deuxième salaire...Or les deux salaires sont presque les mêmes (50 euros de différence).
    Cela me semble injuste d'autant que avec mon salaire pour mon mi-temps je peux à peine payer mon loyer et mes factures...
    Quelqu'un a-t-il des précisions sur ce sujet??
    Merci beaucoup.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
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    6 881
    Hélas c'est vrai. Je vous donne l'adresse de la page de l'assedic qui indique cette particularité :
    http://www.assedic.fr/demandeurs_emp...252FNtc169.pdf

    Toutefois, faites tout de même un dossier à l'assedic, d'une part pour maintenir vos droits, et d'autres part, comme c'est l'anpe qui vous a renseigné, les calculs sont tellement complexes, et peu adaptés, qu'une différence même minime peut tout changer (en plus ou en moins évidemment). Seul l'assedic pourra vous renseigner précisement.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
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    1 800
    Erreur !!!! pour bénéficier des allocations assedic,il ne faut pas que le salaire conservé dépasse 70 % de la totalité de vos deux salaires ! ce qui change les données !
    relisez bien le lien que Marie a donné, c'est assez explicite/
    Cordialement.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
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    6 881
    Oui j'ai lu trop vite (et pourtant, les assedic je connais en ce moment c'est peut être pour ca !!!).
    Mais prudence tout de même, ils sont tellement tatillons, (enfin les règlements), que si il y a un dépassement de quelques heures ou de quelques euros ca change toute la donne ! En prime, n'ayant pas la durée du cdd, on ne sait pas s'il ouvre des droits. Donc seule solution : aller les voir et faire le point avec l'assedic.

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    C'est pire que ça Agnes ! si il y a dépassement d'un seul centime d'euros, pas d'assedic !! ça tatillonne pas vraiment vu sous cet angle là, non ? ;-)
    Cordialement.

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6 881
    Il y aurait tellement à dire..............

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    18
    Merci beaucoup à vos tous, j'ai consulté le texte sui semble clair...pourtant l'agent Assedic avait affirmé que je n'avais droit aux indemnités...je suis rassurée mais je vais quand même rappeller l'Assedic!
    J'avais aussi découvert, hélas, que avec 12 mois de travail l'indemnisation est de 7 mois, pour 14 mois de 23 mois!!! Comme j'ai travaillé 12 mois et 2 mois de "bénévolat" je vais être donc pénalisée...
    Cordialement et bonnes vacances

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