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Pause déjeuner

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
    Messages
    733
    Bonjour,

    est ce que le temps de pause déjeuner peut être imposé par l'employeur ?

    Par exemple, est ce que l'employeur peut imposer 30 minutes et les décompter des badgeages si le salarié ne prend que 20 minutes ?

    Merci d'avance.

  2. #2
    Membre Cadet Avatar de Audrey74
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    31
    Bonjour,

    En effet, dans certaines entreprises (peut-être même dans toutes) une pause déjeuner d'une certaine durée est obligatoire. Si dans votre entreprise la règle est de 30 minutes, alors si vous prenez 20 minutes il y aura quand même 30 minutes de déduit sur votre temps de travail.

    Après, faut voir si c'est une badgeuse récente ou ancienne.
    Avec les badgeuses récentes le temps de pause est décompté même si vous prenez moins, mais pas avec les badgeuses anciennes.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    il me semble que le minimun légal de la pause déjeuner est d'une demi-heure.
    si le salarié prend moins, l'employeur lui ôtera cette demi-heure afin d'être lui-même juridiquement couvert en cas de problèmes.
    Cordialement.

  4. #4
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    894
    le minimum legal est en general d'une demi heure, par période de six heures travaillé.
    vous travaillez 6h ==> une demi heure
    au dela, normalement, sauf accord entreprise, c'est une heure

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    202
    Bonjour

    La loi dit : 20 minutes de pause toutes les 6 heures de travail continu, 30 minutes de pause toutes les 4 heures pour les moins de 18 ans !

    Pour la pause déjeuner, rien n'est prévu de particulier, donc c'est l'usage ou la convention

    Ceci est un minimum mais les conventions sont souvent plus avantageuses

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