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Urgent :mise à pied et demande de travailler qd même ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2003
    Messages
    206
    Bonjour tout le monde,
    Mon employeur qui me harcelait depuis longtemps, m'a fait une convocation de licenciement pour faute grave avec mise à pied..
    entretemps, il me demande de venir dépanner un blockage au boulot..
    de toute façon, je sais que je vais être licenciée..
    Dois-je y aller quand-même car ça m'aidera auprès des prud'hommes lors de ma contestation de licenciement ?
    Merci beaucoup.


  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2003
    Messages
    55
    bonjour

    Une mise à pied conservatoire suspend le contrat de travail et pendant ce temps là le salarié reste chez lui jusqu'à tout au long de la procédure, jusqu'au prononcé du licenciement ! votre employeur s'il vous a mis à pied, ne peut pas vous demander de venir travailler et ensuite, de retourner chez vous ! ce n'est pas légal !
    il est certain si vous contestez votre licenciement pour faute grave, vous pourrez vous prévaloir cet "appel" de votre appel...votre employeur avait besoin de vous, juste à un moment précis ! c'est tout !

    bonne chance

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2003
    Messages
    206
    Merci Samia,
    Mais à votre avis, dois-je répondre à ça quête, pour prouver après que ma mise à pied n'était pas justifier ( puisqu'il me demande de venir) ou dois-je rester chez moi car j'y ai droit ?
    qu'en pesnez-vous ?

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2003
    Messages
    55
    vous répondre sincèrement ! allez y !
    la mise à pied conservatoire résulte d'une faute commise par le salarié telle que son maintien dans l'entreprise est impossible dans l'attente de la décision finale.
    cela veut tout dire !
    il faut croire que les employeurs font n'importe quoi !

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