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retenues sur salaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pepelle
    Visiteur
    Bonsoir nadia1
    Je suis tout à fait d'accord avec Anissa,cela reste une sanction pécuniaire et de plus, vous retenir 105 euros avec 6 euros brut de prime par mois, on peut dire que financièrement votre entreprise ne prend pas de risque! ( vous n'avez même pas à prouver votre absence de faute pour le chèque égaré car MEME s'il y avait faute de votre part, les sanctions pécuniaires restent toujours interdites.)
    Amicalement

  2. #14
    Membre Cadet Avatar de 191cat
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    Manosque
    Messages
    24
    Il est interdit de faire des retenues pécuniaires sur salaire pour erreur de caisse.

    Les erreurs de caisse sont tolérées jusqu'à certain montant tout dépend de ton enseigne.
    Tu peux avoir un constat ou autre mais jamais de la vie une retenue sur salaire. Tu peux saisir les prud'hommes.
    Il faut te renseigner car chaque enseigne à un taux de tolérance et chaque enseigne applique des sanctions ( convocation chez supérieur, constat ou courrier pour avertissement ).
    cat

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