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procédure de licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2003
    Messages
    2
    Bonjour, cela fais un mois que je ne me suis pas présentée au travail, en accord avec mon patron ds le cadre d'un licenciement amiable. Depuis un mois je n'ai reçu qu'une lettre d'avertissement et rien de plus. Je n'ai toujours pas de lettre de convocation. Je voudrai savoir quelles st les délais qu'il doit respecter dans la procédure, de plus dois-je prendre mon solde de tt compte alors que je ne suis pas licencier ?

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Je suppose que la lettre que vous avez reçue ne fait pas état d'une "mise à pied conservatoire" puisque vous parlez d'un "licenciement amiable" (l'expression à elle seule mériterait qu'on s'y attarde... ) ; il est à craindre que votre patron ait ce comportement pour échapper au solde de tout compte qu'il vous doit. Attention qu'il ne considère pas que vous ayez "abandonné votre poste", auquel cas vous perdriez vos droits. L'employeur vous a-t-il versé votre salaire fin octobre ? Il serait certainement souhaitable de vous représenter au travail sans délai, puisque vous n'êtes pas licenciée. Ainsi vous testerez la réaction de votre employeur. S'il ne veut pas vous admettre au travail, il faut rester à proximité de l'entreprise et vite faire constater par un huissier de justice que l'employeur vous refuse sur votre lieu de travail, avant que l'employeur n'ait le temps de vous adresser une lettre de licenciement pour abandon de poste, ceci afin de préserver vos droits. Vous n'auriez pas dû partir sans exiger de sa part un écrit vous demandant de ne plus vous représenter au travail afin d'éviter que votre départ ne soit interprété comme un abandon de poste.
    Cordialement.

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