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Démission et prime

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je suis dans ma société depuis aout 2003. J'ai démissioné en avril dernier et j'effectue actuellement les derniers jours de mon préavis (malgré ma demande, aucun raccourcissement n'a pu être négocié).
    Le 1er juillet, la Direction a annoncé que pour rétribuer les efforts des employés en 2004, une prime exceptionnelle de 500€ serait attribuée au mois de septembre. Parmi les conditions pour pouvoir bénéficier de cette prime, il était stipulé qu'il ne fallait pas être en période de préavis (pour info, je suis le seul employé en période de préavis).
    Ayant participé aux efforts de l'année 2004, je trouve injuste de ne pas bénéficier de cette prime. J'aurais voulu savoir si cette mesure était légale et dans le cas contraire, que dois-je faire pour réclamer cette prime.

    Merci d'avance pour vos réponse

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    391
    Vous avez démissionné ?

    Il mentionné de façon explicite que pour avoir droit à la dite prime « qu'il ne fallait pas être en période de préavis » ?

    Vous vous sentez floué, tout vous laisse penser que ladite condition a été mise en place pour vous priver de la récompense de vos efforts ?

    Il serait inconvenant de vous pousser à rentrer en conflit avec votre employeur, sachant que les frais d’ouverture de dossier, seront supérieurs à l’hypothétique somme que vous revendiquez.

    Il ne s’agit que d’un avis, mais sachez que la loi n’est pas toujours conforme à la morale.

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