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Résultats 1 à 6 sur 6

mise à pied conservatoire avec peut être licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2005
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    4
    bonjour a tous j'ai besoin d'un coup de main pour un entretien jeudi matin alors voila je m'explique vendredi ma femme sait fait hospitalise pour une ambolie pulmonaire je m'occupe de tous a la maison plus d'un enfant de trois ans jusqu'y si tous va bien mais sait apres que sa ce gatte donc lundi j'apporte l'avis d'hospitalitation de ma femme bon quoi de plus normal mais apres la fatigue monte les nerfs aussi et mercredie j'apprend qu'une collegue de travail qui et une simle secretaire dire a une de sais collegue que ce quelle avait ma femme elle sans foute et que si elle l'avait au telephone quelle ne devait lui passe que sont chef et personne d'autre alors moi en aprennant sa je suit aller la voir et lui et dit que ici elle etais comme les autres et quelle n'avait pas a interdire a ma femme de parlait a qui elle voulais bien sur tous sa avec un ton un peu eleve et pour conclure j'ai durcit le ton avec mon chef mais tous en restant polie bien sur mais en tant n,ormal j'aurait laisse coule que faire en esperant avoir une aide pour garde mon emploi car etant charge de famille pour le moment je ne suis pas en mesure de perdre mon travail en vous remerciant au par avance de votre aide

  2. #2
    Membre Junior Avatar de Nini
    Ancienneté
    novembre 2004
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    94
    Que vous a dit exactement votre chef pour que vous montiez le ton vec lui, et que lui avez vous répondu car, si j'ai bien compris, au départ vous avez eu une altercation avec une collègue de travail et non avec votre chef. Est t'il venu car il vous a entendu vous quereller avec votre collègue et il y a assisté, ou est ce que cette querelle lui a été rapporté. Avec qui avez vous rendez vous jeudi matin et pouvez vous vous faire assister d'un DP. Je pense pour vous rassurer, que vous ne devriez pas vous faire trop de mauvais sang, une simple querelle avec une collègue de travail ne peut aboutir à un licenciement. Je pense que votre chef vous convoque pour vous calmer un peu. La secrétaire est t'elle elle aussi convoquée ?

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    4
    non il n'a pas assisté à la dispute mais par contre c'est lui qui la crée je m'explique je suis revenue avec un outil et il m'a posé la question pourquoi j'avais pris celui la et je lui et dit sur le ton de la plaisanterie j'avais pas envie çà aurait dû resté bon enfant mais il a commencé à hausser le ton et bien ensuite j'ai monté le ton aussi en lui disant que de toute facon sais le pris de trois rallonge et que si j'aurait pris l'autre appareil plus les trois rallonge sa aurrais coute plus chere et point je suis parti dehors quand pensee vous
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 05/07/2005 à 16h23. Motif: suppression citation inutile

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour hocde,
    Estc- que depuis la dispute votre employeur vous a demandé de rester chez vous donc y a t'il mise à pied conservatoire comme vous le dites dans votre titre?
    De plus, vous êtes convoqué à un entretien jeudi. Cet entretien a t'il été donné oralement ou avez vous reçu une lettre avec convocation, motif, date, etc ...
    Amicalement

  5. #5
    Membre Junior Avatar de Nini
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    94
    j'ai du mal à suivre vos explications hocde. Quoi qu'il en soit, je pense qu'un licenciement suite à une simple altercation ne serait pas envisagée sans qu'il soit requalifié en cause non réelle et sérieuse. Pensez à vous faire assister lors de votre entretien par un DP si vous en avez un sur place et surtout, durant l'entretien, gardez votre calme. La colère est mauvaise conseillère.
    Bon courage.

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    4
    que doit_je faire a la fin de la reunion il ma dit qu'il savait pas ce qu'il aller faire et ma dit qu'il m'enverrait un courrier sous 48heure et on et mardi en sachant que ma reunion etais jeudi matin donc j'ai telephone a la secretaire celle qui s'occupe d'envoye les recommande et elle ma dit quelle n'avait rien envoye que faire je vait travaille ou j'attend encore merci de vos reponses

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