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Résultats 1 à 2 sur 2

absence par anticipation

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    4
    bonjour mon probleme est assez simple j'ai negocie mon licenciement avec le bureau des RH.ils m'ont propose de rester en absence injustifiee jusqu'a mon licenciement dans 15 jrs.j'ai tout de meme travaille 15jrs ce mois ci plus deux prime pour un montant total de 770euros salaire comprit.je n'ai pourtant pas ete paye car sur ma fiche de paye il est ecrit absence par anticipation -1253euros .est ce legale de me retirer ma paye si je n'ai pas travaille ces 15 jrs dans le mois ?ce qui voudrait dire que si mon licenciement prend encore du temps je leur devrait un salaire complet?aidez moi due a ca je suis a la limite de l'interdiction banquaire.merci

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    391
    On ne négocie pas son licenciement, quand on doit avoir recours, pour survivre, aux allocations servies par l’ASSEDIC.

    Vu les termes de votre post il fort probable que vous serez dans l’obligation d’avoir recours à un salaire de substitution, que sont les allocations ASSEDIC.
    La négociation du licenciement est analysée par les ASSEDIC comme une « rupture négociée », c’est-à-dire, synonyme, de « démission ».
    Conséquence directe, ouverture des droits ASSEDIC incertaine, à moindre mal, reportée à 3 mois, sous certaines conditions et au pis rejetée.
    Quand on n’est pas satisfait de sa boîte, on essaie de trouver un job et on démissionne ensuite, quitte alors, à négocier son départ.
    Il faut que vous sachiez que le temps béni du chômage c’est réduit comme une peau de chagrin.

    Vue la problématique actuelle de l'UNEDIC (déficit aggravé ces derniers mois, donc, recours à l'emprunt, non revalorisation des indemnités au 1er juillet) il fort peu probable, que tout dossier "dont la motivation est douteuse" soit accepté.
    Il vous faut savoir, que les partenaires sociaux vont se réunir à compter du mois d'octobre, pour négocier une nouvelle convention UNEDIC, qui sera applicable en 2006, en conséquence nous devons nous attendre à des lendemains qui déchantent.

    J’ose espérer, pour votre intérêt, que je me sois trompé sur l’analyse faite de votre cas.

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