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Menaces de mort, non protection de la part de mon employeur prud'hommes

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    15
    Bjour,

    Pour faire court je vous explique ma situation.
    Un collégue de travail m'a agressée verbalement par des menaces de mort.
    J'ai ete deposer plainte au commisariat suite à ca.
    Environ un bon mois après je recoit un courrier recommandé de ma boite qui m'informe que le collegué à ete entendu et que je suis responsable car je manque de loaute vis a vis de ma superieure hierarchique HIC.
    Jamais on m'avait informée de cela...
    Bref on me refourgue que c'est de ma faute si je me suis faie agréssée.
    J'ai quand meme 2 temoins qui ont assistes à la scene et a l'epoque je suis enceinte de + de 6 mois.
    Je repond au courrier en expliquant mon etonnement et que jamais on m'a reprocher quoi que ce soit.
    J'en deduit que le collegue en question est protégé...
    Aujourd'hui je doit reprendre le travail mais je me voit pas travailler avec cette personne ce que j'ai a maintes fois repéte .
    qu'est ce que je peut faire car demissionner ca ne serait pas la solution c'est pas a moi de m'eclipser tout de meme!
    Negocier pas possible car je travaille dans une entreprise publique et ca ne se fait pas.
    Alors je pense au PRUD'HOMMES
    QUE ME CONSEILLEZ VOUS.
    DOIS JE PRENDRE UN AVOCAT

    Je suis deseperee et sans risuqe de me faire agressée encore et meme physiquement....

    mERCI

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Blnjour,
    J'ai peur que si vous travaillez dans une entreprise publique, les prud'hommes ne soient pas compétents...
    Amicalement

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    15
    c'est pas reelement un etablisement public c'est un EPIC
    etablissement public industriel et- commercial
    deja 3 personnes sont en prud'hommes avec eux cette année.
    merci pour votre reponse

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Vous avez déposé plainte au commissariat et donc l'affaire va suivre son cours au pénal.
    Maintenant au niveau des prud'hommes vous voulez attaquer sur quel motif ?
    Votre agresseur est-il un de vos supérieurs hiérarchiques et vous menace t'il et harcèle t'il AU TRAVAIL ?
    A+

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    15
    Mon entreprise n'a été d'aucun secour et m'a proposer de partir si je souhaitais .
    l'agresseur s'est fait entendre mais moi non jamais convoquée un courrier recommandé m'a été envoyé en me disant que j'etais responsable dans cette altercation du fait du manque de loauté envers ma superieure hierarchqiue (hic) là je ne vois pas le lien de cause a effet.
    J'ai repondu à la misive par si je me suis faite aggrésée c'est parceque j'ai prevenu ma sup hierar d'un pbm avec un fournisseur.
    Pourquoi les prud'hommes car aujourd'hui l'agresseur estprotége( bureau individuel en Juillet) et moi non!
    C'est un comble et l'empyeur n'est il pas la justement pour proteger les salaries et non pas le contraire.
    Bref je suis perdue et je ne sait pas quoi faire.
    Aurait il une perosnne qui pourrait me conseiller un avocat ar exemple.
    merci

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Je ne suis pas avocat ( et d'ailleurs si je l'étais je ne sais pas si je pourrais vous répondre, car je crois que l'ordre des avocats interdit aux avocats de répondre GRATUITEMENT sur les forums: à confirmer éventuellement par d'autres intervenants) Mais si j'ai bien compris, vous voulez attaquer sur la non protection de votre employeur et sur sa soi-disant protection de votre agresseur. Pas évident du tout à prouver et honnêtement je vous vois mal partie aux prud'hommes.
    J'espère que d'autres intervenants vous donneront aussi leur avis, qui sait, peut-être plus optimiste que le mien.
    Amicalement

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