Vos question à l'Avocat
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Résultats 1 à 5 sur 5

bonjour à tous et à toutes !

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Chachami
    Visiteur
    je suis nouvelle sur le forum, je me suis inscrite suite à des problèmes rencontrés sur mon lieu de travail. Je risque donc d'avoir un grand nombre de questions à poser et je vous remercie d'avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter. Bonne après-midi à tous !!!

  2. #2
    cedi
    Visiteur
    Bienvenue Pitchi

  3. #3
    Membre Benjamin Avatar de Erna ¼
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    10
    Bonjour,

    je suis égalemment nouveau et me suis inscrit sur ce forum pour mettre en pratique mes connaissances.

    Il semble que la pratique de ce forum consiste à poser directement une question à laquelle les juristes bénévoles de la place apportent des éléments de réponse.

    Pourquoi ne poseriez-vous pas dès à présent une ou plusieurs questions ?

    Vous pouvez aussi consulter les autres fils de discussion sur lesquels vous trouverez peut être de quoi répondre à vos interrogations.

  4. #4
    Chachami
    Visiteur
    Merci à "Erna 1/4" et "cedi" pour leur message. Entrons alors dans le vif du sujet ! Je vous explique mon cas : quelques problèmes professionnels engendrant une grosse dose de stress m'ont causé des soucis de santé. Je suis actuellement en arrêt maladie pour dépression depuis quelques semaines et j'ai entendu dire qu'à partir de 45 jours d'arrêt consécutifs, mon employeur peut me licencier. Est-ce vrai ? aurai-je droit dans ce cas à des indemnités de licenciement puis au chômage ?

  5. #5
    cedi
    Visiteur
    Citation Envoyé par pitchi
    Merci à "Erna 1/4" et "cedi" pour leur message. Entrons alors dans le vif du sujet ! Je vous explique mon cas : quelques problèmes professionnels engendrant une grosse dose de stress m'ont causé des soucis de santé. Je suis actuellement en arrêt maladie pour dépression depuis quelques semaines et j'ai entendu dire qu'à partir de 45 jours d'arrêt consécutifs, mon employeur peut me licencier. Est-ce vrai ? aurai-je droit dans ce cas à des indemnités de licenciement puis au chômage ?
    La garantie d'emploi en cas de maladie dépend de la convention collective qui vous est applicable. Je ne peux donc pas confirmer le délai de 45 jours.

    Au delà de cette période votre employeur peut vous licencier en raison de votre état de santé sous réserve de respecter de strictes conditions.
    Il doit pouvoir démontrer que votre absence perturbe gravement le fonctionnement de l'entreprise et qu'il doit procéder à votre remplacement à titre définitif.

    Dans ce cas vous percevrez une indemnité de licenciement si votre ancienneté le permet et vous aurait droit à l'indemnisation ASSEDIC dont la durée dépend de votre durée d'affiliation après respect du délai de carence correspondant au solde de vos congés payés et des 10 jours spécifiques


    Bon courage

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