Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Résultats 13 à 15 sur 15

cause réelle et sérieuse, pas sûr !

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    120
    Bonjour Nanard,

    Je vous fait part de mon expérience que j'ai vécu il y a 4 ou 5 ans et qui est identique à la votre :
    J'ai été licencié économique après 4 ans d'ancienneté d'une agence qui était effectivement en déficit mais qui faisait partie d'un grand groupe international

    Dans ma lettre de licenciement, mon employeur ne m'a fait aucune proposition de reclassement

    Mon licenciement a été déclaré sans cause réelle et sérieuse par les prud'hommes et j'ai obtenu 6 mois de dommages et intérêts

    Voilà si çà peut vous aider !

    Cordialement

  2. #14
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    46
    bonjour Dulaund,
    je ne met nullement en cause vos propos,je ne me permètrais pas.
    je vous remerci de cette confirmation et je remerci toutes les personnes qui ont eclarci la situation.
    Pour rèpondre à votre question OUI la lettre est ecrite à l'identique.
    ET malheureusement se n'est pas une sociètè je ne pourrai donc pas obtenir de compte mais nous obtiendrons quand mème les bilans par l'intermèdiaire des prudhomes ou du juge ,je l'espère.
    Pour la questions que j'ai posè concernant l'inquiètude au niveau du changement de statut de l'entreprise (vente et pose puis vente uniquement),
    alors pour qui je pose pendant mon prèavis vu que en thèorie il n'ont plus le droit d'installè chez les particuliers avec ce nouveau statut, suis je dèclarè comment le savoir.
    Merci encore à tous ,pour tout ce que vous faite sur ce forum.
    @+nanard
    ps; je n'ai que 17 mois dans l'entreprise.

  3. #15
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    46
    dèsolè je n'ai pas su faire remontè mes autres post voir( cause et rèelle et serieuse pas sur!de mi juin à dèbut juiellet)et (mon nom d'usage utilisè par mon patron)

    bon j'ai eu mon entretien prèalable le 13 juin 2005,lettre de licenciement 22 juin2005,preavis effectuè jusqu'au 22 juillet 2005(et non payè pour l'instant)
    precisons que le licenciement est abusif.

    j'ai fait une dècouverte importante en allant à la chambre des mètiers,
    l'artisan ou je travaillais s'est inscrit le 22:04:2003
    et est radiè depuis le 16:06:2005 curieux quand on voit la date de mon entretien prèalable et la date de mon licenciement ????

    Depuis hier il sont en train de vidè les bureaux .
    ils ont dit a la tèlèpro qui avait son entretien prèalable hier que de toute façon ils arretaient toutes activitèes et quelle aussi ètais licencier.

    Je parlais dans mon autre discussion qu'il avait trasformè l'entreprise en commerce depuis le 1 juin 2005 (alors quelle etait en commerce et installation de fenêtres) c'est sur j'ai l'extrait k.bis sous les yeux.

    ma question est ,est ce que le prudhomme est en mesure de règlè tous ces problèmes ou est ce que je doit prendre un avocat.
    dulaund et sapristi qui avaient suivi mon affaire merci d'avance pour vos rèponses.

Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Licenciement cause réelle et sérieuse?
    Par Aftiss dans le forum Travail
    Réponses: 179
    Dernier message: 22/03/2014, 22h36
  2. licenciement pour cause réelle et sérieuse
    Par Zabou79 dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 16/12/2010, 16h17
  3. Cause réelle et sérieuse?
    Par Ewing dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 02/04/2008, 13h36
  4. Licenciement pr cause reelle et serieuse.
    Par Zingara dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 30/11/2007, 11h45
  5. licenciement pour cause réelle et sérieuse
    Par Guig dans le forum Travail
    Réponses: 11
    Dernier message: 16/06/2006, 08h39

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum