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Risque de plainte ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    152
    Bonsoir !
    j'aimerais savoir s' il y a des risques si je cherche a me faire licencier. Par exemple si je viens souvent en retard, si je suis absent sans justificatif.....
    biensur sans dire a l'employeur que je cherche a etre licencié
    Merci

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Si vous parlez de risque pénal, il n'y en a pas. Pour le reste ...
    Moi, je ne m'amuserais pas à l'abandon de poste, vous pourriez avoir des surprises...

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Bonsoir Pepelle,
    bien heureuse de te retrouver ici
    Lulo
    Cordialement.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Bonsoir lulo,
    J'avais bien remarqué le pseudo mais je n'étais pas sûre qu'il s'agisse de la même. Envoie de tes nouvelles...
    Amicalement

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    152
    des surprises, c'est a dire?????

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour chamour 13,
    Lorsqu'il y a abandon de poste, le salarié ne vient plus travailler, et ne justifie pas ses absences. Il n'est pas considéré comme démissionnaire car il faut " une volonté non équivoque" c'est à dire qu'il faut une lettre de celui-ci annonçant qu'il démissionne. Mais l'employeur n'a aucune obligation de déclencher une procédure de licenciement. Il peut très bien attendre sans rien faire, et cela, pendant longtemps s'il le désire. Alors les assedics pour le salarié, eh ben c'est râpé ....
    Amicalement

  7. #7
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Bonjour,
    Chamour, si vous parlez bien d'absences ponctuelles, c'est à dire ne pas venir travailler 1 ou 2 jours sans justifier votre absence puis de revenir comme une fleur au boulot et recommencer le mois suivant? Sinon vous risquez fort de vous retrouver dans le cas que décrit pepelle.

  8. #8
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    152
    oui c'est certain mais bon vu qu'on est que 3 dans cette entreprise, je pense qu'ils ne tiendront pas longtemps a deux.... et vu que je ne m'entends pas du tout avec le responsable (et qu'on a deja eu des mots) mon licenciement ne devrait pas trop lui faire de peine. Ils peuvent bien faire durée et ne jamais me licencier mais en attendant ils devront quand meme payer les charges sociales non?

  9. #9
    Membre Junior Avatar de Margaux
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    198
    raté !!!!! comment voulez vous qu'ils payent les charges sociales si vous êtes absent sans justificatif.... vous n'aurez pas de salaire (votre fiche de paye étant à zéro, donc pas de charges).

    et si ils ne tiennent pas à 2, ils peuvent prendre un intérimaire.... (il lui donneront votre salaire.....)

  10. #10
    Pepelle
    Visiteur
    Allez, j'enfonce le clou;S'ils se doutent que votre but est de toucher les assédics donc de vouloir être licencié plutôt que de démissionner ils ne vont pas se gêner pour faire traîner...

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