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mise à pied conservatoire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    2
    bonsoir,

    je travaille chez [x] location de voitures comme préparateur de véhicules. depuis environ 1 mois c'est un peu tendu avec ma chef d'agence et hier matin, elle me reproche de ne pas avoir préparé assez de voitures dimanche dernier. s'en suis une discution un peu houleuse, je m'emporte, pousse une chaise et donne un petit coup de poing sur une surface vitrée qui sépare notre comptoir et celui d'un autre loueur et malheureusement celle ci casse ce qui n'était pas mon but.

    ce matin je m'excuse avec ma chef, tout rentre dans l'ordre mais 1 heure après, elle m'annonce que le patron vient de l appeller et que je suis en mise à pied conservatoire et que je dois rentrer chez moi, ce que j'ai fait.

    1) je n ai pas eu de lettre et je suis sensé travailler demain samedi, dois je y aller et continuer à aller travailler jusqu'à ce que je recoive une lettre?

    2) dans quelle faute se catégorie se genre d'incident?

    merci de votre aide
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 27/06/2005 à 11h19. Motif: anonymisation

  2. #2
    Biniou
    Visiteur
    Bonjour,

    Si vous êtes en mise à pied conservatoire, cela signifie qu'une sanction va être prise contre vous , votre comportement pouvant justifier peut-être d'une fte grave. En tout cas vous ne pouvez continuer à travailler dans l'attente d'un courrier qui devrait confirmer la nature de la sanction envisagée.

    Cdt
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 27/06/2005 à 11h20. Motif: suppression citation inutile

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