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Rupture du Cdi avant le début

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    31
    Bonjour,

    J'ai effectué cet hiver un stage dans une entreprise qui m'a fait une proposition d'embauche pour janvier 2006. Cette proposition ne me convient pas tout à fait mais je la garde "sous le coude" au cas où je ne trouve pas d'autre emploi car j'ai absolument besoin de travailler à partir de janvier.
    L'entreprise me presse de donner une réponse. Je voulais savoir s'il m'était possible de revenir sur ma décision (des fois que j'accepte et que je trouve mieux ailleurs) si je ne leur donne qu'une réponse verbale ? si je signe le contrat ?

    Merci beaucoup pour votre aide

  2. #2
    cedi
    Visiteur
    Dans le cadre d'une promesse d'embauche, seul l'employeur s'engage réellement. Le futur salarié ne signe lui qu'un engagement moral. Vous n'êtes donc pas lié par un contrat, mais prévenez les si vous trouvez mieux

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    31
    Merci beaucoup.

    Cela signifie donc que si l'entreprise me contacte pour connaître ma décision, je peux dire que j'accepte la proposition d'embauche et revenir sur ma décision par la suite ? Par contre, si je signe un contrat de travail, est-ce que je pourrais revenir sur cette décision aussi facilement ?
    Je précise qu'il est prévu une période d'essai de 3 mois (peut être cela a-t-il de l'importance ?).

  4. #4
    cedi
    Visiteur
    Si vous signez un contrat vous serez bien sur juridiquement lié, cependant il vous suffira de venir ne serait ce qu'une heure et d'informer votre employeur par écrit que vous mettez fin à la période d'essai

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Citation Envoyé par cedi
    Si vous signez un contrat vous serez bien sur juridiquement lié, cependant il vous suffira de venir ne serait ce qu'une heure et d'informer votre employeur par écrit que vous mettez fin à la période d'essai
    pour complément d'information, mettre fin à votre période d'essai fera obstacle au versement d'allocations assédic, en supposant que vous en feriez la demande si par exemple l'emploi (celui qui remplacerait celui pour lequel vous vous désisterez ) aurait une durée de moins de 3 mois... suite à une fin de période d'essai de la part de cet employeur par exemple aussi....
    autant le savoir.
    Cordialement.

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