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période d'essai et droit aux allocations chômage

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2003
    Messages
    1
    J'attaque actuellement mon 8ième mois dans ma période d'essai (5 mois renouvelable). Or je souhaite démissioné car l'ambiance et les relations avec mes responsables se détèriorent de jour en jour.
    Ayant été inscrit au ASSEDIC (4 mois) avant d'entamer ce CDI, dois-je attendre que mon employeur rompe la période d'essai ou puis-je démissionné avant sans compremettre mes droits d'allocataires ?


  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
    Messages
    733
    ce n'est pas une démission, pendant la période d'essai, le contrat peut être rompu à tout moment par vous même ou votre employeur.
    une rupture de la période d'essai n'entraîne a priori pas de pb vis à vis de vos droits.
    ce qui est étonnant, c'est que eux ne prennent pas l'initiative de rompre alors que vos relations ne sont pas bonnes.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2003
    Messages
    12
    Attention, en droit du travail : mettre fin a sa période d'essai n'est pas considéré comme une démission.
    En revanche, l’Assedic considère les choses différemment : si tu as, avant cette embauche, eu un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription à l’ANPE ou un CDD, le fait que tu mettes fin a ta période d’essai revient à dire que tu prends l’initiative de cesser ton activité. Dans ce cadre, l’Assedic ne t’indemnisera que si ta période d’essai est inférieure à 91 jours.
    Apparemment tu n’es pas dans ce cas puisque tu étais inscrit aux Assedic auparavant, mais pour d’autres, il est bon de le savoir.

    Anne

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2003
    Messages
    9
    A mon avis, l'employeur de veit pas rompre la période d'essai car de toute évidence 5 mois de période d'essai senble être abusif.

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