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Licenciement pour perte de confiance ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2003
    Messages
    1
    Bonjour,
    Informaticien dans une societe, voila que j'apprend, mon Liciencement avec comme motif : Perte de confiance de la part de mon chef.
    Est ce Logique.

  2. #2
    Administrateur du Forum Avatar de JNG Net-iris
    Ancienneté
    janvier 2001
    Localisation
    Clermont-Fd
    Messages
    5 330
    J'ai peur que les intervenants du forum manquent d'éléments concrets pour vous répondre. Quant à la question, sans doute voulez vous demander si votre employeur en a le droit !?

    Jean-Nicolas Girard - Fondateur de Net-iris.fr

  3. #3
    Fp
    Fp n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    131
    Bonjour ! En complément de la juste observation du modérateur, le mieux serait que vous reproduisiez ici le motif exact du licenciement tel que figurant dans la lettre. On pourra vous conseiller précisément

    FP

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    A toutes fins utiles, sachez que selon la jurisprudence de la Cour de cassation, la perte de confiance n'est pas, en soi, une cause réelle et sérieuse de licenciement, même quand elle repose sur des éléments objectifs ; seuls ces éléments objectifs peuvent le cas échéant constituer une cause de licenciement (Soc. 29 mai 2001 ; Bull. civ. V n° 183)
    Par exemple : licenciement injustifié d'une secrétaire du seul fait que son époux, ancien salarié de l'entreprise, intentait contre cette dernière une action en justice, ce dont il résultait selon l'entreprise, une perte de confiance de la direction envers l'épouse. (Soc. 29 11 1990 : Bull. civ. V n° 597.

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