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Abandon de poste

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2003
    Messages
    7
    Bonsoir,


    J'aimerais savoir à partir de combien de jours d'absences non justifiées un employeur peu déclencher une procédure de licenciement pour abandon de poste.

    meri d'avance

    cordialement

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Il suffit que le salarié quitte son poste de travail au cours de la journée, sans autorisation, dès lors que les faits ont été constatés par l'employeur. Donc il n'est pas besoin que l'abandon du poste dure même un jour. (Soc. 13 12 1979 bull. civ. V, n° 977)

  3. #3
    Cfa
    Cfa n'est pas en ligne
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2002
    Messages
    13
    Bonjour,

    Verifiez votre convention collective et reglement interieur : la plupart d'etre eux sont plus favorables aux salaries.
    Elles peuvent indiquer par exemple qu'un jour en absence injustifiee peut etre punissable par un avertissement ou une mise a pied et non par un licenciement automatique.
    La procedure de licenciement telle que je la connais en cas d'absence injustifiee prend plusiseurs semaines:
    N : debut de l'abscence injustifiee du salariee
    N+3 : demande de justification d'absence
    N+10 : mise en demeure de justification d'absence
    N+17 : convocation an entretien prealable
    N+22 : entretien
    N+24 : notification de licenciement

    Encore une fois, les pratiques sont susceptibles d'etre influencees par votre secteur d'activite et les accords d'entreprise.
    Toutefois, dans tous les cas, l'entreprise doit etre en mesure de prouver qu'elle a fait le necessaire pour vous faire reprendre votre activite et n'a pas fait preuve de legerete blamable.

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