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Les risques ?

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    47
    Bonjour,

    Peut il y avoir une plainte d'un employeur envers un employé déjà licencié (ancien employé) si celui ci a menti sur sa formation et ses capacités mais que l'employeur s'en ai aperçu apres 2,5 ans d'ancienneté !

    Si oui, quelles plaintes ? diffamation ?

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2003
    Messages
    718
    Bonjour ;

    Je fais suite à vos interrogations.

    Le fait qu'un salarié mente à son employeur lors de son embauche sur ses qualifications réelles ne constitue aucunement le délit de diffamation. La prescription de ce délit est de 3 mois.

    Pour moi, aucune action de l'employeur n'est possible dans le cas d'espèce.

    Restant à votre entière disposition.
    Dernière modification par M. Declercq ; 18/06/2005 à 13h12.

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