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modification durée Cdd et droits aux Assedic

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Localisation
    annecy
    Messages
    43
    bonjour,

    j'ai signé un CDD de trois mois qui arrive à echeance le 30/06. N'ayant pas de nouvelles d'un eventuel renouvellement, j'ai recherché un autre poste.
    Cet autre poste sera aussi un CDD de 3 mois (avec des chances de CDI après) mais ils me demandent de commencer le 28/06.
    Mon employeur actuel me demande, après discussion, de lui faire une lettre dans laquelle je dois dire que:

    " d'un commun accord....." mon CDD se terminera le 27 et plus le 30/06.

    Est ce bien normal? il me dit que oui car ils ne veulent ps faire un changement de contrat.
    Cette lettre ne sera t-elle pas considerée comme une lettre de demission, avec perte des differentes primes?
    Car si j'entame mon nouveau CDD sans que l'autre soit rompu, je ne voudrais pas avoir d'ennuis avec les assedic.

    Quen pensez vous?

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    la rupture d'un commun accord doit être signée par les deux parties et vous bénéficierez de la prime de précarité et de l'indemnités de congés payés.
    l'assedic ne pourra pas faire obstacle au versement des alllocations à la fin du second cdd si celui ci ne se transforme pas en cdi, car vous aurez plus de 455 heures de travail après le premier cdd si la rupture de celui ci est qualifiée de démission, ce qui ne peut pas être le cas s'il y a rupture d'un commun accord.
    Cordialement.

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