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licenciement éco et rétractation de l'employeur

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin Avatar de Imds
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    15
    Entierement d'accord.

    Quelques précisions de la part de mag44 seraient les bienvenues

  2. #14
    Membre
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    je suis la soeur de Mag44.
    Je n'ai pas reçu encore ma notification de licenciement : elle était prévue le 1er juillet.
    Le 14 avril, j ai été convoquée par la drh qui m a informé que mon poste allait être supprimé.
    Puis j ai reçu un courrier m'expliquant :
    "Madame,
    Dans le cadre de la réorganisation des services comptables et financiers, vous avez été informée du projet de suppression de votre poste. Afin de permettre votre reclassement et d'éviter votre licenciement, nous vous transmettons ci joint la liste des poste disponibles.
    Si vous interressée par un poste ... merci de confirmer votre candidature au plus tard 10 jours calendaires à compter de la réception du courrier......"(et ça continue sr les postes disponibles.
    N'ayant pas été interessée par les postes, je n'ai pas donnée suite à ce courrier.

    Puis le 28/04 : courrier
    "nous vous informons que ds le cadre de mesure de licenciement pr motif economique actuellement envisagée, vous aurez la possibilité si vous veniez à être licenciée de bénéficier d un congé de reclassement d une durée de 5/7/9 mois préavis inclus..."
    suite du courrier = expli sr le congé de reclassement, le Pare.

    Je me suis rendue au cabinet de reclassement plusieurs fois ... ils savent que j ai passé des entretiens.
    Je les ai contacté ce jour pr leur expliquer ma situation à savoir que ma Sté m annonçait que mon poste n etait plus supprimé et qu une société autre etait prete à me proposer un cdd de 6 mois des le 01/07.
    Ils m ont expliqué qu il pourrait faire passer mon dossier comme un depart volontaire - du coup je reintégrerai le plan - et que je pourrai toucher mes indemnités de licenciement. Pensez vous que cela soit possible? Svp, je suis complêtement perdue, merci de m aider ...

  3. #15
    Membre Benjamin Avatar de Imds
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    15
    Bonjour kgaelle,

    Donc il y a un "projet de suppression de votre poste", ce qui veut dire que vous n'etes pas encore licenciée.
    Votre employeur peut décider de ne pas vous licencier si un poste équivalent au votre est disponible maintenant.

    Je pense que le cabinet de reclassement a voulu dire que il pouvait y avoir négociation avec votre employeur pour que vous fassiez partie du plan de licenciement meme si un autre poste etait disponible. Vous pourriez alors obtenir vos indemnités de licenciement. Mais il s'agit d'une négociation au bon vouloir de l'employeur (qui est peut etre dors et deja d'accord pour cela).

    Parler de "depart volontaire", me semble tout de fois un abus de langage puisque cela reviendrait à une démission (sans indemnité).

    Dans tous les cas, éclaircissez rapidement ces points avec le cabinet de reclassement et votre employeur si vous voulez partir à la date du 1er juillet.

    Que cela ne vous empeche pas de passer un bon weekend et tenez nous au courant

  4. #16
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6
    on attend des news du cabinet de reclassement ...

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