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Indemnisation Assedic

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2002
    Messages
    1
    Je travaille en continue depuis 4 ans à temps plein.
    En octobre 2001, j'ai accepté un poste en CDI mais en septembre 2002, j'ai fait une grave dépression suite à un harcélement moral et j'ai été en maladie jusqu'au 24 février 2003.
    J'ai ensuite démissionné sans reprendre le travail dans cette entreprise car j'ai retouvé un emploi en CDI ... Dans la même période (15 jours plus tard), j'ai eu une proposition très intéressante pour un CDD de 7 mois (avec possibilité de CDI à la clé)et un salaire multiplié par 2 que j'ai accepté en quittant mon nouvel employeur pendant ma période d'essai.
    Aujourd'hui, mon CDD n'est pas renouvelé et se termine, aurais-je le droit aux assedics ?
    Ma période de maladie va-t-elle être prise en compte ? Après 2 départs volontaires de CDI pour aller en CDD, est-ce possible d'être indemniser ?
    Merci de merépondre, c'est très important.

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Le non renouvellement de votre CDD vous prive involontairement d'emploi.
    Ce CDD de 7 mois correspond au minimum de durée de travail nécessaire pour avoir droit aux assedics selon le nouveau régime en vigueur depuis janvier 2003.
    Donc je pense que vous serez indemnisée, et qu'on pourra même tenir compte de vos droits antérieurs, supérieurs, des 3 dernières années, cumulées.

  3. #3
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Re-bonjour,
    Pour votre période de maladie, tant que votre salaire a été maintenu en tout ou partie (délivrance d'un bulletin de paie), et donc que votre employeur a cotisé pour vous aux Assedics au titre de cette période, vous avez acquis des droits, donc cete période est prise en compte. Autrement, non.

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