Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Résultats 13 à 22 sur 22

licenciement besoin d'aide urgent !

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    391
    "Imds" Votre façon de vous dégager de votre ex-employeur ne souffre d'aucune critique.
    Vous avez préservé votre intérêt : celui de rompre votre contrat au plus vite pour accéder à un nouvel emploi sans attente.
    En même temps, les intérêts de votre ex-employeur ont été préservés.

  2. #14
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Ainsi que ceux des assedic, tout le monde est content, mais pourquoi n'a-t'il pas accepté votre démission avec renoncement réciproque au préavis à votre demande? Vous ne dites pas tout

  3. #15
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    391
    "Imds" est en légitime défense économique.
    Il a appliqué le principe de précaution.
    En étant licencié pour faute, il a préservé ses éventuels droits assédic, ce qui n'aurait pas été le cas s'il avait démissionné.
    "Imds" a bénéficié d'un avocat de "bon conseil".
    Cette façon d'agir ne souffre d'aucune critique.

  4. #16
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    "Comme je le disais, apres c'est une question de moralité.
    Personnellement, je n'ai jamais touché le chomage et est toujours travaillé (quand bien meme j'aurais pu m'arrager pour me la couler douce pendant quelques mois aux frais de l'état)"

    Il me semblait avoir lu celà plus haut! si j'avais voulu obtenir une consultation gratuite permettant de frauder, je m'y serais pris de cette façon.

  5. #17
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    391
    Il me semblait avoir lu celà plus haut! si j'avais voulu obtenir une consultation gratuite permettant de frauder, je m'y serais pris de cette façon.
    Cela est-il moral, de donner une suite favorable à une telle demande ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 14/06/2005 à 14h27. Motif: mise en forme de citation

  6. #18
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Ce que j'ai cité est écrit par Imds.

    C'est pourquoi, j'ai relevé la contradiction évidente, entre la démission sans préavis et le licenciement "arrangé".
    A moins qu' Imds ne soit lui même l'employeur??????

  7. #19
    Membre Benjamin Avatar de Imds
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    15
    Citation Envoyé par dulaund
    Il me semblait avoir lu celà plus haut! si j'avais voulu obtenir une consultation gratuite permettant de frauder, je m'y serais pris de cette façon.

    Cela est-il moral, de donner une suite favorable à une telle demande ?
    ok, ma reponse etait un peu maladroite.

    Je ne souhaite absolument pas aider à frauder les assedic.
    Comme je l'ai dit, j'ai toujours travaillé et fais en sorte de pas etre au chomage.

    Je serais meme pour un controle plus strict des chomeurs. Non pas que les chomeurs soient tous des fainéants, loin de la, mais je connais certaines personnes qui profitent du chomage juste histoire de faire une pause.

    Le but de ma réponses etait plus d'aider une personne dans une situation difficile à rompre son contrat de travail sans etre dans la mouise ensuite.

  8. #20
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Vous êtes au moins de bonne foi Imds! Sans rancune.

  9. #21
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    391
    "Imds" est en légitime défense économique.
    Il a appliqué le principe de précaution.
    En étant licencié pour faute, il a préservé ses éventuels droits assédic, ce qui n'aurait pas été le cas s'il avait démissionné.
    "Imds" a bénéficié d'un avocat de "bon conseil".
    Cette façon d'agir ne souffre d'aucune critique.

    Vous n'étiez pas visé par mon dernier post.
    On ne peut vous reprocher votre pudence, et de la donner en exemple, votre cas est ce qu'il convient de faire pour préserver ses droits.
    Dernière modification par Dulaund ; 14/06/2005 à 14h52.

  10. #22
    Membre Benjamin Avatar de Imds
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    15
    Merci dulaund
    J'aurai préféré partir de cette entreprise de facon plus sereine en negociant mon depart, seulement ça s'était tellement mal passé pour d'autres collègues (intimidation, menaces de procédures au prud'homme, etc.) que j'ai préféré prendre le taureau par les cornes.

    Je ne pense pas que cela soit un modele a suivre. Pour moi ca s'est bien passé mais il y a toujours un risque qu'il faut savoir calculer.

    Dans mon cas le risque était minime.

Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Urgent besoin d aide
    Par CHOU56 dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 1
    Dernier message: 09/12/2010, 22h47
  2. besoin d'aide ( urgent )
    Par Chrystelle22 dans le forum Immobilier
    Réponses: 48
    Dernier message: 23/04/2010, 17h48
  3. besoin d'aide urgent urgent
    Par Dulook dans le forum Finances, Fiscalité et Assurance
    Réponses: 3
    Dernier message: 20/07/2007, 17h37
  4. urgent besoin d'aide
    Par Firdaws99 dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 18/03/2006, 22h26

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum