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sos, personne n'est venu me chercher pour aller travailler

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    nancy
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    5
    bonjour à tous
    Voilà ce matin on n'est pas venu me chercher comme d'habitude pour aller sur le chantier, ( d'habitude on vient toujours me chercher ) je précise que je fais mon préavis de démisssion , mais voilà ! ils ne sont pas venus , alors j'ai téléphoné à l'employeur il m'a dit de me de me débrouiller, je travaille loin de chez moi 50km svp merci de me répondre urgent ps exuse moi pour l'ortographe merci à tous ( je bosse dans les travaux publics) ils ne m'on' pas prévenu la veille de se changement par téléphone !!
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 14/06/2005 à 10h47. Motif: correction typo/fusion de deux messages en un seul

  2. #2
    Membre Sénior
    Ancienneté
    avril 2005
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    Bonjour,

    Qui venait vous chercher d'habitude ?
    Un collègue avec qui vous vous étiez arrangé à titre privé, ou est-ce que c'était organisé par l'entreprise ?
    ------
    Si un salarié de l'entreprise venait vous chercher tous les matins depuis 6 ans avec la camionnette de l'entreprise, on peut penser que l'organisation de ce transport est faite par l'entreprise.
    Dans ce cas elle aurait donc du vous avertir si elle veut changer cette organisation ou prévoir une solution de remplacement.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 14/06/2005 à 10h48. Motif: fusion de deux messages en un seul

  3. #3
    Eve
    Eve n'est pas en ligne
    Membre Sénior Avatar de Eve
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    février 2004
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    région parisienne
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    277
    je suis désolée mais votre employeur n'a pas l'obligation de venir vous cherchez. Cela reste à votre charge.

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    nancy
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    5
    bonjour à tous je suis d'accord mais il y a un problème j'ai pas de moyen d'y aller normalement je dois aller sur le chantier qui se trouve à 50km mais je précise bien qu'il ne ma même pas prévu le changement brutal[/b] donc que j'ai appelé le siege qui se trouve à Strabourg ils m'ont dit qu' ils allaient telephoner hiers dans la soirée rien reçu et l'angoisse monte vachement que puis je faire sos je suis chez moi entraint d'attendre moi qui avais fait les choses en bonne et due forme je veux dire lettre de demission et d'aller a l'endroit ou il me prenne
    ---------
    en plus quand il a recu la lettre de demission textuellement de ne plus avoir besoin de moi et de me debrouiller voilà [ les heures ne sont jamais respectées je veux dire que le soir c'est toujours 10 a 20 minutes que ont quitte ou soit la pose de midi non respectée voilà !
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 14/06/2005 à 11h03. Motif: correction typo/fusion de deux messages en un seul

  5. #5
    Eve
    Eve n'est pas en ligne
    Membre Sénior Avatar de Eve
    Ancienneté
    février 2004
    Localisation
    région parisienne
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    277
    vous ne pouvez pas vous y rendre en bus ou en train???

  6. #6
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
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    554
    Prenez contact le plus rapidement possible avec un syndicaliste juriste, dans une union locale de syndicat ou bourse du travail, car votre société par l’intermédiaire d’une personne de votre hiérarchie et entrain de vous mijoter un licenciement pour faute.
    Comme cela fait 6 ans qu’une personne avec un véhicule de l’entreprise vient vous chercher à votre domicile pour aller sur votre lieu de travail, le fait de suspendre le soir pour le lendemain de façon orale (aucune valeur) qu’il faudra vous débrouiller tout seul le lendemain, indique un coup tordu en préparation.
    Si cela va aux prud’hommes il y a 99% de chance que ceci déclare la méthode de l’entreprise illégal, et considère que le transport été assuré par elle, qu’elle devait donc continué de venir vous prendre à votre domicile pour aller au travail.
    Que s’il y avait un changement de règles elle aurait dû vous informer par écrit suffisamment à l’avance pour que vous puissiez prendre vos dispositions.
    Envoyer un courrier recommandé avec AR, pour demander des explications précise à votre entreprise, sur la raison pour laquelle une personne de l’entreprise ne vient plus vous récupérer à votre domicile pour aller au travail, comme cela c’est fait pendant 6 ans.
    Ils devront vous répondre de façon précise, et vous donner les raisons du changement de mode de transport, s’ils ne répondent pas cela sera une preuve supplémentaire de leur mauvaise fois et la procédure délibérée de vous pousser à la faute.
    En cas de licenciement pour faute, les prud’hommes pourraient bien recalcifier le licenciement sans cause réelle et sérieuse, qui sera beaucoup plus onéreux pour votre employeur.
    Ne signer aucun papier que ce soit si vous n’en comprenez pas le sans, vous pouvez demander une copie et demander à un syndicaliste juriste de vous expliquer le sans de ce qui est écrit et si vous pouvez le signer sans danger.
    Si vous signez ne laisser aucun blanc entre la fin du texte et la signature, ou barrez l’espace pour interdire tout ajout de texte.
    Bonne chance.

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    nancy
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    5
    si je peux me rendre mais cela veut dire que je dois me lever a 4 heures du matin environ c'est mal desservi
    -------
    un grand grand merci à tous merci!
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 15/06/2005 à 10h28. Motif: correction typo/fusion de trois messages en un seul

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
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    nancy
    Messages
    5
    Objet : préavis après démission – Lettre recommandée avec accusé de réception.


    Monsieur,

    J’ai envoyé ma lettre de démission le 8 juin 2005 à Monsieur !!! de la société !!!! (copie accusé de réception du recommandé ci-joint), n’ayant pas de nouvelles, j’ai appelé M. !! pour savoir s’il avait bien reçu mon courrier et pour connaître la durée du préavis, Monsieur !!! m’a répondu textuellement « qu’il l’avait bien reçu et que je n’avais qu’à me débrouiller et que je n’avais qu’à faire ce que je voulais », la conversation en est resté là. N’ayant pas eu de réponse sur la durée de mon préavis, j’ai appelé la secrétaire qui m’a précisée qu’il était de 2 semaines, j’ai demandé un courrier de confirmation, j’ai reçu un petit carton sur lequel il était indiqué que le préavis était de 2 semaines

    Disposé à faire les 2 semaines de préavis et mon travail comme d’habitude, je me suis présenté au point de rencontre le lundi 13 juin 2005 matin comme d’habitude (en 6 ans d’ancienneté dans l’entreprise, on a toujours convenu d’un point de rencontre pour m’emmener sur le chantier), il n’y avait personne, mon collègue !! n’est pas venu comme les jours précédents me chercher, mon premier réflexe a été d’appeler M. !!! pour l’informer qu’on n’était pas venu me chercher comme d’habitude, il ma répondu textuellement « plus personne ne viendra te chercher et on n’a plus besoin de toi ». J’ai donc appelé mon chef de chantier qui m’a dit textuellement « on a eu l’ordre de ne plus venir te chercher et le chantier n’est plus sur le secteur de Nancy », sachant qu’on ne m’a pas prévenu le vendredi 10 juin 2005 des changements du lundi 13 juin 2005, afin de me permettre de m’organiser pour le lundi 13 juin 2005.

    Comment doit je interpréter cette phrase de Monsieur !!!!, est ce qu’elle veut dire qu’il ne veut pas que je fasse mon préavis ? À ce moment là l’entreprise me paye les 2 semaines. Ou est ce une technique pour me faire porter le chapeau et dire après que je ne me suis pas présenté au chantier dont je ne connaissait plus le lieu puisque d’après le chef de chantier il n’était plus dans le secteur de Nancy comme les jours précédents. En procédant ainsi Monsieur !! savait très bien, que n’ayant pas de moyens de locomotion et que les gares étant très loin des chantiers, j’allais forcément être dans l’impossibilité de me présenter sur le chantier.

    Mon épouse a appelé votre siège à [ville x] pour trouver une issue et avoir des précisions sur la situation étant donné que Monsieur !!! n’avait pas l’air de vouloir faire avancer les choses, donc la personne que j’ai eu (!!!!) m’a dit qu’elle ne pouvait rien faire et qu’il fallait faire ce courrier ainsi que l’inspection du Travail.

    Je reste à votre disposition pour trouver un compromis à ce litige qui n’est agréable ni pour vous ni pour moi, soit vous me réduisez mon préavis d’une semaine et je fais passer la semaine du 13 au 17 juin 2005 en congés payés soit vous me payez mon préavis en me dispensant de travailler sur cette période, ou en me faisant travailler.

    Recevez, Monsieur, mes salutations distinguées.


    es que cest bon comme ca la lettre???? Sapristi
    Dernière modification par Tyeb ; 15/06/2005 à 11h16.

  9. #9
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Oui, le courrier et correct dans la forme, informez l’inspection du travail par courrier recommandé avec AR, afin d’être couvert au cas où il vous retiendra le salaire des jours ou, vous avez étant de votre lieu de travail du fait qu’il vous prévint trop tard du changement de situation
    Quand vous intenterez une action aux prud'hommes, vous aurez de grand chance d’obtenir le payement des heures retenu du fait qu’ils vous ont informé trop tard du changement de situation.

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    nancy
    Messages
    5
    merci merci
    -----
    merci voila j'ai recu un coup de telephone de mon employeur , qui me disait qu'il etait d'accord sur la lettre qui il allait faire venir quelqu'un de l' entreprise , demain avec un papier que je dois signer comme quoi je suis d' accord avec le compromis dans la semaine preavis une semaine payée et la deuxième, congés payés ma question qu'est ce que vous en pensez sapristi???
    demain il passe, qu'est ce que je dois faire ? sos merci sapristi


    encore un grand merci sapristi


    je trouve très sympat
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/06/2005 à 16h26. Motif: fusion de deux messages en un seul

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