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Fraudes sur bulletin de paie!

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    j'ai besoin de votre aide a tous je suis dans le flou total..
    Je travaille dans une petite entreprise dont la plupart du personnel font environ 200 heures par mois...
    c'est la secrétaire qui établie leurs feuilles d'heures suivant un masque [un logiciel tableur] qui calcul leur heures supplementaires... sur cette feuille s'affiche leur heures du mois qu'ils ont faits en plus ainsi que leur salaires correspondant,qui est calculé au prix de l'heure normale, sans majoration.

    Elle envoie ces éléments au cabinet comptable, qui lui ne tient pas compte des heures supplémentaires faites mais du total en euros inscrit au bas de la feuille (qui ne sont pas majoré) j'espere que je m'explique bien...

    Et alors là, sur leur bulletin de paie, il est décrit que le personnel fait 35h + heures à 110 % + heures à 125 % .. ce qui est totalement faux...
    En fait le comptable baisse le nombres d'heures supplémentaires faites et augmente le taux de salaires pour etre en "phase" avec le montant de la secrétaire...
    est ce qu'il y a fraudes dans ce cas là???? Car d'une part , les heures supplémentaires faites ne sont pas majorées, et d'autres part leur bulletin de salaires n'est pas conforme à ce qu'ils font réellement??
    De plus, le patronariat n'accorde pas de repos compensateur aux employés qui enchaine des heures d'affiller...

    Merci de m'aiguiller s'il vous plait...

    Cordialement

    Hélene

    l
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 03/07/2007 à 15h25.

  2. #2
    Eve
    Eve n'est pas en ligne
    Membre Sénior Avatar de Eve
    Ancienneté
    février 2004
    Localisation
    région parisienne
    Messages
    277
    je ne sais pas si il ya fraude mais faut peut être changer de comptable!!

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
    Messages
    733
    copie bulletin de paie à l'inspection du travail + urssaf !

    pour moi, si le bulletin ne reflète pas les heures effectuées = fraude = travail dissimulé .

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Mont de Marsan
    Messages
    21
    Il est vrai que dans nombre de petites entreprises "familiales" (heureusement pas toutes) cette pratique est courante et secret de pol....Mais en France, tout le monde sait que, comme il est "impudique" de parler ouvertement salaires, on contribue sans le savoir à encourager ces pratiques....

    Il est de plus parfois difficile de "prouver" ses horaires dans ces genres de "petites entreprises" faute de moyen mis en place (volontairement?) pour collationner ses heures effectuées....

    coquillette a donc raison, c'est une bonne solution pour mettre "la puce à l'oreille" de certains services qui se chargent de contrôler, lorsque des pertes de charges découlent de ces pratiques, et cela sert de facto les salariés....

    Quant à changer de comptable, ceci n'est pas du ressort d'un salarié, et je doute que l'employeur dans notre cas aie avantage à le faire...

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