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prime de fin de contrat cdd

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
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    27
    bonjour,
    je voudrais simplement avoir une precision au niveau de la prime de precaritée:

    J'ai pu lire deux formulation differentes et donc je me pose la question suivante; la prime est elle calculée sur le total de tout les salaires percus durant le contrat?
    Merci de votre reponse

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 857
    Oui, 10 % du salaire brut perçu pendant la période travaillée en CDD.
    Si 1 500 euros de salaire brut, prime = 150 euros brut.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
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    1 800
    Pour complémént d'information, la prime de précarité est calculée sur le total des salaires bruts auxquels se rajoute l'indemnité compensatrice de congés payés:
    ex : salaires sur 3 mois : 3300 euros bruts
    10 % de congés payés : 330 eur bruts
    10 % de précarité calculée sur 3630 euros bruts : 363 euros bruts

    la précision est donnée car l'indemnité congés payés n'est pas considérée comme un salaire;
    cordialement

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    91
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    27
    Donc pour mon cas qui gagne 2000 euros brut par mois et sachant que lorsque mon contrat se terminera cela fera 16 mois que je travaillais donc le calcul sera :
    2000 x 16 = 32000 e brut
    donc 3200 euros brut de primes
    C bien ca ?
    Desolé mais c important car comme mon ami se fait muter loin j attend que mon contrat finisse pour le rejoindre afin de toucher cette prime, et donc je ne veu pas etre loin de lui 3 mois pour rien !!

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
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    22 857
    2000 x 16 = 32000 e brut
    donc 3200 euros brut de primes
    2 000 x 16 mois = 32 000 X 10% = 3 200 euros congés payés.
    35 200 X10 % = 3 520 euros précarité

  6. #6
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Attention car les congés payés ne peuvent pas être payés sur 16 mois puisque la législation les calcule du 1 juin au 31 mai de chaque année, étant entendu qu'ils doivent être pris au 31 mai.
    il faut aussi savoir si vous avez pris des congés pendant l'année en cours, l'employeur n'est tenu de vous payer que les jours qui n'ont pas été consommés.
    les montants indiqués par Anissa sont donc erronnés et ne peuvent être rectifiés qu'avec le nombre de jours ouvrables de congés payés non pris.
    cordialement
    lulo

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    91
    Messages
    27
    merci bcp pour toutes ses reponses

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