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quand on est en procédure de licenciement

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Paris
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    15
    bonjour

    est il possible d'avoir une fiche de synthèse sur une procédure de licenciement pour insuffisante professionnelle?

    de plus, à quoi a t-on droit :
    a t-on droit au assedic?
    a t-on aux indemnites de licebciement
    doit on faire le préavis? si non est il payé?


    je suis ingénieur dans un grosse SSII avec 4 ans d'ancienneté
    convention syntec

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Insuffisance professionnelle, il faut lire les motifs de la lettre de licenciement, il n'y a que celà qui compte.
    C'est à l'employeur de prouver la ou les fautes.
    Pour l'assedic pas de problème particulier pour être indemnisée (4 ans ancienneté), excepté faute lourde et condamnation pénale.
    Dès que vous avez reçu la lettre de convocation à l'entretien faites-vous assister. Ne répondez pas sans savoir, faites répéter ce qui vous est reproché.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Paris
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    15
    en lisant les différents sujets, sur le préavis et le licenciement.
    je ne comprends pas tout.

    On vous licencie, pour insuffisance professionnelle et vous devez faire quand même le préavis de 3 mois. C'est un peu bizard!!!

    je pensais que en cas de licenciement, l'employeur devait vous payer le préavis sans le faire!!!!

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    15
    mille excuses

    dans un des sijets j'ai trouvé la réponse concernant le préavis:
    -->
    Le Code du travail et la jurisprudence distinguent trois sortes de fautes :

    - La faute simple : l'employeur doit respecter les délais de préavis et verser des indemnités de licenciement.
    ...etc...

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