Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Résultats 1 à 3 sur 3

arrêt de travail et attestation de salaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2005
    Messages
    57
    bonjour,

    j'ai été en arret de travail de janvier à avril,licenciée au mois de Mai car déclarée inapte.

    problème : j'ai demandé, à deux reprises, que mon employeur remplisse mon attestation de salaire.

    La première fois, il s'est planté.
    La deuxième, je viens d'aprendre qu'il ne l'avait pas renvoyé à la sécu.

    Sans salaire et sans indemnité, je me suis retrouvée dans une situation plus que précaire : je me retrouve avec des dettes et des loyers en retard.

    Aujourd'hui je souhaite aller aux prud'hommes afin d'obtenir 1/ mes indemnités journalières donc mon attestation 2/des dédommagements pour les graves préjudices qui ont découlés de ce refus de me délivrer cette attestation.

    Arrêtée pour depression, j'ai vécu une période noire dont j'ai du mal à sortir. Je ne veux plus de contacts avec mon patron, et je refuse de lui laisser une dernière chance.

    J'ai plusieurs questions :
    1/est-il possible de demander des dommages et interets dans mon cas ?
    2/ comment dois-je procéder ?
    3/ mon cas n'est-il pas desespéré face à un géant comme mc donalds sans doute bardé d'avocats ?

    Merci beaucoup.

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    La meilleure solution et de vous rapprocher d’un syndicaliste juriste, qui saura vous aider à monter votre dossier contre l’employeur, qui est bien connu des prud'hommes dans certains endroits, ils ont pratiquement un abonnement.
    Ce n’est pas désespéré, les syndicalistes qui défendent les salariés aux prud’hommes connaissent très bien les pratiques de votre ancien employeur, et les condamnations sont fréquentes, malgré leur avocat.
    Les juges ses bases sur le code du travail, pas sur la taille de l’entreprise, les sanctions sont identiques que l’entreprise soit importante ou petite.
    Il saura vous conseiller sur les sommes à demander pour les préjudices subis, les infractions au code du travail de la société qui était votre employeur sont légions, et leur pratique de même, les prud'hommes sanctionnent plus lourdement quand les infractions sont pratiquement systématiques, et la mauvaise fois une pratique institutionnelle chez eux.
    Vous trouverez l’adresse de l’union locale des syndicats de votre département sur les pages jaunes, où il suffit d’aller dans une bourse du travail.
    Bonne chance.

  3. #3
    Membre Junior Avatar de Nini
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    94
    Il est désespérant que les juges ne tiennent pas compte de la taille et des bénéfices de l'entreprise pour les DI. Il faudrait que celà cesse un peu. Les géants se moquent des DI "ridicules" qu'ils ont à payer par rapport à leur trésorerie. C'est pourquoi ils sont si peu soucieux de leurs devoirs envers leurs employés. Moi je conseille de demander toujours le maximum en DI pour avoir comme d'habitude le minimum et j'espère que viendra un jour des DI dignent de ce nom et non des poignées de figues, qui feront que, les employeurs craindront les prud'hommes ce qui les fera un peu plus respecter leurs employés.

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 8
    Dernier message: 21/01/2011, 20h21
  2. Arrêt de travail et salaire diminué
    Par Feesinse dans le forum Travail
    Réponses: 10
    Dernier message: 06/10/2008, 15h21
  3. Réponses: 2
    Dernier message: 17/09/2007, 07h37
  4. Attestation d'arrêt de travail non reçue ?
    Par Ivan_le_terrible dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 13/09/2007, 08h36
  5. arrêt de travail et paiement du salaire
    Par Passing dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 03/02/2005, 09h42

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum