Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 3 sur 3

Fin de Cdd

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je travaille depuis le 01/09/04 dans la meme société, mais toujours en CDD. Le motif des CDD change à chaque fois (une fois pour remplacement congé maternité, après pour remplacement du meme salarié en congés payés, puis pour mettre en place un nouveau systeme d'étude; puis à nouveau pour un remplacement de congé maternité, etc...) tous ces contrats se sont succédés parfaitement (pas de délais entre les différents CDD). Mon prochain contrat se termine le 09/06/2005. Je devrais normalement en resigner un autre du 10/06/05 au 31/08/05.(convenu à l'oral avec mon employeur). Que se passe-t-il si je viens travailler à partir du 10/06/05 sans avoir signé mon nouveau CDD? Le contrat de travail sera-t-il considéré comme un CDI (pour cause d'abscence de contrat écrit?) ? Dois-je attendre un certain délai avant de me considérer en CDI ? Et à quelles conditions ce nouveau contrat fera-t-il références ? (Salaire, ancienneté ....).

    Je vous remercie d'avance des informations que vous pourrez me fournir.
    Bien cordialement,
    C. G.

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    139
    Citation Envoyé par wombat
    Bonjour,
    Dois-je attendre un certain délai avant de me considérer en CDI ? Et à quelles conditions ce nouveau contrat fera-t-il références ?
    C. G.
    Au delà de 48h sans contrat vous pouvez vous considérer en CDI "35h selon les règles de l'entreprise..."

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Bonjour,

    Le CDD est renouvelable une seule fois, pour une période totale de 18 mois (sauf contrats particuliers comme l'export...), donc vous semblez dire que plusieurs CDD se sont succédés, vous êtes donc en CDI depuis le troisième CDD.

    Par ailleurs, concernant les contrats atypiques (précaires), ils doivent être contractualisés le jour même (pas 48 heures après), à défaut, ils seront requalifiés en CDI.

    Un conseil, continuez à travailler, même s'il y a irrégularité juridique et contractuelle ; il sera toujours temps d'aviser si votre employeur met fin au contrat et qu'il ne signe pas un CDI avec vous.

    Cordialement

    Anissa

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 14
    Dernier message: 05/01/2011, 22h15
  2. Réponses: 3
    Dernier message: 03/12/2009, 20h50
  3. Fin de cdd public pour cdd privé: quels droits?
    Par Bicou13 dans le forum Travail
    Réponses: 7
    Dernier message: 23/04/2009, 14h48
  4. Réponses: 9
    Dernier message: 13/01/2008, 07h04
  5. 1 Cdi et 1 Cdd, pas d'assedic à la fin du Cdd
    Par Marianton dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 27/07/2005, 11h18

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum