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fin de cdd, l'employeur a-t-il le droit d'embaucher quelqu'un d'autre

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2008
    Messages
    16
    Bonjour
    mon cdd se termine dans quelques jours. Le motif du cdd était accroissement temporaire de la charge de travail. (c'était une création de magasin) dans le service où je suis nous sommes 4. on a été 3 temporairement suite à la démission d'une collègue. mon cdd se termine fin de semaine et on ne m'a proposé ni cdi ni autre cdd.
    je voulais savoir si l'employeur avait le droit d'embaucher quelqu'un d'autre à ma place juste après ?
    merci de vos réponses
    bonne soirée

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    4 127
    Vous parlez d'un éventuel renouvellement de CDD pour même motif ou d'une embauche en CDI? L'employeur n'a pas d'obligation de vous embaucher. Par contre s'il recrute quelqu'un d'autre en CDD il faut que ce soit pour un motif "légal".

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2008
    Messages
    16
    merci de votre réponse. mais qu'entendez vous par motif "légal"...
    merci

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    4 127
    Le CDD doit toujours être motivé soit par un surcroit "temporaire" de travail, soit par un "remplacement" temporaire (personnel absent, attente de recrutement...). Les conditions de recours (motifs et modalités) aux CDD sont très encadrées par la loi.

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