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Paiement du 13 ème mois

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    10
    Bonjour,

    J'ai donné ma démission et quitté mon employeur le 4 Avril 2005, j'ai reçu mon solde de tout compte le 6 Mai 2005. Sur ce solde de tout compte, j'ai bien mon salaire d'avril, le paiement de mes congés payés mais je n'ai pas le prorata de mon 13 éme mois.
    Mon entreprise X (convention de la sécurité): a été cédé à l'entreprise Y (convention de la sécurité, gardiennage) le 1 mars.
    Question:
    Est ce que mon employeur me doit le prorata de mon 13 éme soit 3mois. (sur mon contrat de travail Société X le 13 éme mois apparaît bien comme salaire et non prime)

    MERCI D'AVANCE

  2. #2
    Membre Sénior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    267
    Bonjour,

    Commencez par contacter la personne qui s'occupe de faire les bulletins de paie : si elle ne vous reponds pas franchement qu'il s'agit d'une erreur qui va être immédiatement régularisée, alors faites un LRAR en suivant au directeur pour signaler cette erreur, en rappelant que votre contrat de travail prévoit ce 13e mois dans votre salaire.

    Bon courage,

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    10
    Merci

    J'ai contacté la responsable paie qui me dit: qu'elle doit contacter la responsable paie de l'entreprise X ,
    Car pour elle: mon 13 éme mois ne m'est pas versé car ma présence n'est que de 3 mois et non une année entière.De plus, j'ai envoyé un mail au Directeur des ressources huamines et paie et j'attends toujours une réponse.

  4. #4
    Membre Sénior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    267
    Bonjour,

    si vous avez laissé un délai raisonnable, depuis l'envoi de votre mail, pour qu'ils puissent vous répondre (en 1e semaine ils doivent pouvoir vous répondre si ils comptent vous verser ce prorata de 13e mois ou pas) alors passez à la phase offensive : LRAR pour réclamer le versement du reliquat de 13e mois conformément à votre contrat de travail, et mentionnez que sans réponse écrite de leur part sous 2 semaines vous saisirez le tribunal des prud'hommes.

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