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Clause de non concurrence

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    8
    Merci encore pour ces échanges trés riches et trés chauds! (signe que le sujet est interessant !) . J'avoue que n'étant pas juriste, je ne saisis pas toutes les subtilités mais je vais lire et relire et reviendrais vers vous sûrement pour quelques précisions.

    Je comprends tout de même que je dois être indemnisée ou déliée de cette clause par mon ex-employeur avant d'accepter tout nouveau poste, faute de quoi, cela pourrait se retourner contre moi.
    A plus tard.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 27/05/2005 à 10h26. Motif: retrait couleur confort des yeux

  2. #26
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Ce n'est pas tout à fait celà:
    Vous pouvez reprendre un poste votre clause est nulle et nulle d'effet, ça c'était clair pour tout le monde, vous ne risquez rien.
    Si votre employeur veut bien vous en délier c'est mieux.
    Si vous ne commettez pas de faute de concurrence déloyale: c'est à dire immédiatement et systématiquement prospecter tous vos anciens clients, ne pas parler de votre ancien employeur,ni de son entreprise, critiquer ses produits ou évoquer des litiges passés. en gros c'est ça de manière vulgarisée, la seule perte de chiffre d'affaire peut créer un préjudice a votre employeur, mais celà peut s'expliquer par votre départ (sil s'agit du même secteur et clients), c'est pourquoi il est dans l'obligation de prouver une faute de votre part. C'est sur cet aspect différent qui s'appelle la concurrence déloyale que nous discutions.
    Mais ne vous inquiétez pas, j'aime toujours me faire l'avocat du diable, même si certain n'apprécie pas. La discussion est fondamentale, surtout en matière juridique.

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