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Prime précarité fin de Cdd

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
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    mai 2005
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    Bonjour a vous
    voila j'ai signé un CDD pour une periode d'1 semaine allant du 29.04.2005 au 8.05.2005 inclus...Les dates figurent donc sur mon contrat..

    A la fin de celui ci n'ayant pas eu de nouvelle pour une eventuelle signature pour un renouvellement j'ai souhaiter donc aller a therme de ce contrat et de ne pas le renouveller...

    Puis je donc pretendre a cette prime de precarité qui correspond a 10 %

    Merci beaucoup

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    La prime de précarité est due pour tous les CDD sauf quand ils sont poursuivi par un CDI. Donc dasn votre cas, vous y avez droit.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Benjamin
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    car j'ai recu mon cheque 1 semaine apres la fin de mon cdd et mon solde de tout compte!

    Mais pas de prime de precarité ! j'ai donc pas envoyer le solde de tout compte car ca veut dire que j'accepte! J'ai donc envoyer un courrier demandant pourquoi je n'avais pas cette prime !

    Mou je pense que cela viens du fait que je n'ai pas voulu renouveller mon CDD ? Mais bon je suis aller jusqu'au bout de la date indiquer donc ensuite puis je choisir ou non de continuer

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    Le fait de ne pas avoir voulu continuer le contrat en question n'est pas de nature à vous priver de votre prime de précarité. Le cas où vous en auriez été privé est celui où vous auriez continué le contrat sous la forme d'un CDI.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Membre Benjamin
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    Bon bah j'espere qu'il repondron a mon courrier car sinon je n'envoi pas le solde de tout compte signé

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    Vous pouvez aussi faire une demande de référé au Conseil des Prud'hommes (gratuit et rapide) pour obtenir votre prime de précarité, mais vu la durée du contrat, le montant de la prime en vaut-il la chandelle...? Je vous en laisse seul juge..
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #7
    Membre Benjamin
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    bah a la fin d'un CDD je dois pretendre a 10% de congés payer et 10 % de priime de precarité! Sous pretexte que mon contrat soit d'une semaine je devrais y renoncer ?

    Non je suis desolé mon contrat de travail pour la periode citer sur le contrat a donc etait realiser et meme si cette somme n'est que de 50 euros bah je les veut!

    Donc maintenant je n'enverrai aucun solde de tout compte signé tant que cette somme ne me sera pas regler

  8. #8
    Membre Exclu des Forums
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    Signer ce reçu et toucher le chèque correspondant aux sommes indiquées ne vous prive absolument pas de la possibilité de demander devant le Conseil des Prud’hommes la prime de précarité.

    Le reçu pour solde de tout compte est devenu un simple document facultatif sans effet libératoire pour l'employeur. Son effet juridique est celui d'un simple reçu des sommes qui y figurent expressément.

    Prime de précarité. Attribuée en fin de contrat, elle représente 10 % de l'ensemble des rémunérations versées pendant le contrat, hors congés payés (sauf pour les emplois saisonniers).

    Versement non obligatoire pour les CDD conclus avec des jeunes (lycéens, étudiants) durant leur période de vacances scolaires.

  9. #9
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
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    bah de toute facon on verra bien lol
    A reception de mon cheque j'ai tout de suite envoyer un courrier pour connaitre les motifs de son non paiment!

    A la fin de ce CDD je n'ai pas signé de CDI , J'ai pas mis fin a mon CDD avant la date inscrite sur mon contrat.

    A ala fin de mon contrat j'ai tout simplement formuler le desir de ne pas le continuer afin de meconsacrer a une recherche de CDI !

    Mais je crois que de toute facon je n'etait pas obliger de reconduire mon CDD ???

  10. #10
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    De toute façon, à part une arme à feu sur la tempe (pas très légal tout ça) ou une nécessité financière pour le salarié, rien ne l'oblige à reconduire son CDD
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  11. #11
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
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    limoges
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    Don c j'en reviens a dire qu'il me dois les 10 %
    Enfin merci pour vos reponse en tout cas...
    ...A suivre

  12. #12
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    octobre 2004
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    391
    Fin de CDD, vous êtes libre de tout engagement.

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