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Rupture du contrat de travail pour salaire impayé

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    Mon employeur ne m'a toujours pas payé du mois d'avril (paiement le 10 habituellement). Le mois de Mars m'a été payé en 2 fois les 6 et 10 mai.
    La société est en redressement judiciaire.
    Suis-je en droit de ne plus ma rendre au travail et de demander une rupture du contrat aux torts de l'employeur, et si oui, qu'elle est la démarche à suivre.

    Merci pour vos réponses.

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Il me semble qu'il existe une action auprès du tribunal de commerce?
    Un spécialiste de passage pourrait préciser?

  3. #3
    Biniou
    Visiteur
    Bonjour,

    Il faut intervenir rapidement auprès du syndic qui a été désigné par le Tr de Com pour exiger le paiement de vos salaires qui représentent une créance privilégiée.

    En cas d'insuccès il faut assigner devant la formation des Référés du CPH le syndic et l'employeur en redressement judiciaire, pour demander leur condamnation au versement des salaires par provisions.

    Cordialement

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