Vos question à l'Avocat
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Démission contrainte et forcée ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    josette
    Visiteur
    Afin de ne pas faire la même erreur que moi, choisissez bien votre avocat et n'oubliez pas que vous lui confiez votre affaire.

    Si vous sentez qu'il n'est pas à la hauteur, ou qu'il vous semble "un peu mou", ou qu'il ne vous écoute pas suffisamment, ou qu'il joue à "celui qui sait tout", ou qu'il ne répond pas aux questions que vous lui posez, n'hésitez pas à changer dès le départ. En général, le premier entretien n'est pas facturé.

    Il vaut mieux se mettre d'accord dès le départ.

    Demandez lui le montant approximatif de ses honoraires ; ça évite les surprises désagréables.

    Mon premier avocat n'a pas répondu quand je lui ai demandé à plusieurs reprises et il vient de m'envoyer sa facture, alors que je ne suis pas satisfaite de ses services ;

    Mon second avocat estime pouvoir me dire rapidement (à réception de mon dossier) le temps qu'il passera, donc le montant des honoraires, qu'il me propose d'étaler mensuellement.

    Essayez de vous impliquer au maximum en lui donnant tous les éléments qui peuvent lui être nécessaires, le moindre détail peut être important pour lui permettre de trouver les failles à exploîter !

    Bon courage et tenez nous au courant
    Cordialement.

  2. #14
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    VITROLLES
    Messages
    11
    Ok Merci
    Franck

  3. #15
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    <Demandez-lui le montant approximatif de ses honoraires !>

    Erreur à ne pas faire, il faut que la convention d’honoraire soit bien précise, et qu’il n’y est aucune approximation qui laisse la porte ouverte à tous les abus !
    Quand vous demandez un devis chez un professionnel que se soit pour faire réparer votre véhicule, la toiture de votre logement, ou la rénovation de pièce, le devis et précis et le prix indiqué et définitif, une fois le document signé, le professionnel ne peut dire qu’il y a eu un imprévu et que cela sera 50% de plus.
    Pour un avocat, c’est la même chose, vous demandez une convention précise, pas de flou, cela vous coûtera x euro point barre, s’il refuse aller en voir un autre.
    Autrement les syndicats ont souvent un ou plusieurs avocat qui travaille avec eu, c’est une piste qui peut être intéressante, parfois le bouche et oreille permet d’obtenir des informations sur l’efficacité d’un avocat plutôt qu’un autre, certains sont plus spécialisés dans le droit du travail.
    Bonne chance.

  4. #16
    josette
    Visiteur
    Bonjour Sapristi,

    En conseillant : <Demandez-lui le montant approximatif de ses honoraires !> c'était uniquement pour voir la réaction de l'avocat, s'il répond ou non à la question.

    Mon premier avocat n'a pas répondu à ma question et j'ai eu une surprise désagréable puisque j'ai reçu une note d'honoraires ... et que je n'étais pas satisfaite de ses services.

    Le second avocat que j'ai consulté et à qui j'ai demandé de continuer la procédure, m'a proposé de signer une convention, avec un montant d'honoraires définitif.

    Un rectificatif de mes propos s'imposait ...

    Cordielement

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