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URGENT PBLM PERIODE ESSAI

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2002
    Messages
    1
    Bonjour, j'ai signé un CDI le 15.05.03 et sur mon contrat il est inscrit en toutes lettres que ma période d'essai serait de deux mois. Or, à la suite il est inscrit en chiffres GRAS que ma période prendrait fin le 15.06.03. Le soucis est que j'ai été remerciée le 30.06 donc quittée la société. Tout cela est flou....dois je prendre en compte qu'ils ont fait une coquille dans la rédaction et que ma période se terminait bien le 15 juin ou le 15 juillet??? Les lettres ont elles plus de valeur que les chiffres écrits en gras dans un contrat de travail??? MErci de me répondre ici C'EST URGENT!

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2003
    Messages
    4
    Bonjour,

    Il convient en premier lieu de consulter votre convention collective ou accord d'entreprise qui fixe la durée maximale de votre période d'essai. Dans l'hypothèse, où cette dernière serait inférieure à celle prévue par votre contrat de travail, il y aura lieu de considérer que votre engagement était devenu ferme et définitif à compter du jour où la durée conventionnelle expirait. En conséquence, faute pour votre employeur d'avoir suivi la procédure de licenciement, la rupture de votre contrat de travail serait abusive.

    En revanche, dans l'hypothèse où votre employeur aurait respecté la durée conventionnelle, il y aura lieu de ne retenir que la durée la plus courte. en effet, le doute profite au salarié .....

    Je reste, bien entendu, à votre disposition pour m'entretenir avec vous de cette affaire.

    Bon courage

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