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démission congé parental

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2005
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    23
    bonjour,

    je suis actuellement en congé parental jusqu'au 16 aout 2005.
    Je passe également aux prud'hommes (à ma demande)le 23 mai 2005 pour divers problèmes relationnels avec mon employeur.
    Je ne souhaite pas réintégrer ce poste car je serai très mal accueilli ...
    ET démissionner n'est pas évident financièrement .

    Pour l'instant mes recherches d'un nouvel emploi sont infructueuses donc si je démissionne aujourd'hui :
    -j'ai un préavis de 1 mois à faire chez moi
    -donc en juin fin de contrat.
    -je m'inscris au ASSEDIC en juin : délai de 4 mois pour étudier mon dossier selon ma recherche d'emploi.

    Je voudrais savoir si pendant ce délai de 4 mois je peux continuer à bénéficier de l'allocation de congé parental de la caf.
    Et comment seront calculées les indemnités assédic étant donné que je ne suis plus en poste depuis 2 ans ?


    Merci d'avance de votre aide précieuse.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 509
    Si les problèmes avec votre employeur le justifient, avez-vous envisagé de demander au conseil de prud'hommes la résiliation judiciaire de votre contrat de travail aux torts de votre employeur??

    Cela permettrait de vous faire bénéficier d'indemnités de licenciement et des indemnités assedicune fois le contrat de travail rompu toujours sans avoir à interrompre le paiement des sommes qui vous sont dues au titre du congé parental.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2005
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    23
    merci de cette réponse très rapide.

    Non, ma demande porte sur l'annulation d'un avertissement abusif et diffamatoire pendant mon congé maternité.
    Ai je des recours pour prétendre à cette résiliation judiciaire maintenant que la procédure est lancée?
    La procédure prudhommales a commencé en avril 2004 et pour l'instant est repoussé par mon employeur et son avocat à chaque audience.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Vous ne pouvez pas demander, selon une jurisprudence marqué et solide, une indemnisation pour le préjudice subi du fait de la diffamation dans votre cas et la rupture du contrat de travail.

    Dans la mesure où vous avez déjà lancé une procédure je suppose en indemnisation, vous ne pouvez plus demander cette résiliation judiciaire du contrat de travail. Cependant, il y a fort à parier que si votre retour se passe dans un contexte tendu, cela pourra avoir des répercussion sur l'entreprise et que vous pourrez négocier un licenciement assorti ensuite d'une transaction vous permettant de bénéficier des indemnités assedic.

    Plus votre dossier en cours sera bien engagé, plus la probabilité de pouvoir négocier en ce sens sera grande.

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2005
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    23
    bonsoir ,

    Je vous donnes des nouvelles
    Je devais passé lundi 23 mai mais mon dossier est encore reporté au 12 septembre (rien que ça!!).

    Voila aujourd'hui je ne sais vraiment plus quoi faire car je dois retourner travailler en aout dans une entreprise où l'employeur ne m'adresse plus la parole (je suis secrétaire) ....

    Par contre pour répondre à votre dernier message, j'ai demandé l'euro symbolique pour l'annulation de cet avertissement.

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