Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 5 sur 5

intérim vers Cdd

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    5
    Actuellement je suis interimaire depuis fin mars 2005 dans une petite entreprise de menuiserie aluminiun de 15 employes environ. mon contrat se termine le 10 juin 2005 et le patron envisage de me faire un CDD à partir de cette date. je touche actuellement un salaire horaire de 7.61

    Quels sont les avantages que ce CDD procure à mon patron ?

    Quels sont les avantages que je dois tirer de ce contrat sachant que certains interimaires pris en CDD ont un salaire horaire plus bas que étant interimaire ?

    j avais deja eu un precedant dans une autre entreprise ou je travaillais un mois par an et la deuxieme annee le directeur a voulu faire un CDD j avais negocie pour une augmentation du taux horaire sachant qu'il gagnait les frais de l'agence d'interim.

    inconvenient aussi le fait de passer en CDD je perds les avantages du CE de l'agence d'interim

    merci de me conseiller

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    De plus vous n'êtes plus libre de changer de mission comme en intérim si vous en avez marre, car pour 7.61€ de l'heure il y a le choix!!!

  3. #3
    Eve
    Eve n'est pas en ligne
    Membre Sénior Avatar de Eve
    Ancienneté
    février 2004
    Localisation
    région parisienne
    Messages
    277
    le but du CDD est de pouvoir vous garder. votre patron économise les frais d'agence mais par contre il est obligé de payer des charges parce qu'il vous emploi, c'est peu être pour ce la qu'il ne peut pas vous augmenter.

    il est normal que vous gagner moins en CDD qu'en intérim car en intérim en moyenne le nette équivaut à 90% du brut (car il y a les 10% d'indemnité de fin de mission (indemnité de précarité))tandis qu'en CDD ou CDI c'est 80% du brut. si vous êtes sur la meme base de salaire brut, c'est normal que vous touchiez moins.

    par contre si à l'issue de ce CDD votre patron ne vous renouvelais pas votre CDD ou ne vous prenais pas en CDI, vous auriez droit à vos indmnité de précarité qui est de 10% de votre brut sur la durée pendant laquel vous avez travaillé.

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    5
    j ai du mal m'expliquer je ne dis pas que le patron doit m'augmenter mais doit il me conserver au meme salaire horaire

  5. #5
    Membre Sénior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    267
    Bonjour,
    pour votre salaire de base :
    A mon avis votre employeur ne vous paiera pas moins de 7,61 € par heure, c'est actuellement le Smic horaire.
    Je vous mal comment il pourrait vous payer moins.

    Salutations,

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. CDD vers un CDI
    Par Griotte78 dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 18/01/2009, 11h52
  2. démission d'un cdd vers autre cdd privé
    Par Alawee dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 03/12/2007, 13h48
  3. Intérim vers CDI = Prime précarité
    Par Taomen dans le forum Travail
    Réponses: 17
    Dernier message: 03/09/2007, 12h43
  4. requalification interim vers cdi
    Par Litas dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 01/03/2007, 12h07
  5. intérim vers cdi
    Par Hanenehb dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 26/05/2005, 14h07

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum