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AT et Licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2
    Bonjour,

    Voila mon cas en Avril 2002 j' ai eu un accident du travail !
    La CPAM vient juste de me notifier ma consolidation au 06/04/2005.
    Du fait que mon employeur à été en liquidation en Juin/juillet 2002 soit quelque mois aprés mon accident. Je me suis inscrit ces jours çi aux ASSEDIC en attentent mon taux d'invalidité.
    Ma Question est la suivante :
    Du fait qu'un Mandataire Liquidateur ma fournie un Certificat de Travail allant jusqu'au 15 Aout 2002 ???? je ne connait d'ailleurs pas la raison de cette date.

    Quelle est la date de début prise en compte pour des éventuelles allocations ASSEDIC ?
    Le 06/04/2005 ou le 15/08/2005 ?

    Je n'ai pour l'instant aucun revenu, mon inquiétude !

    Merci pour votre réponse
    Cordialement

    Andre

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Avez-vous été licencié ?

    Sachant que si vous êtes en arrêt maladie ou maternité, vous ne pouvez percevoir les allocations de chômage versées par l'Assédic.

    Par conséquent si vous avez été licencié, dès que vous ne percevez plus vos indemnités journalières par le S.S. vous avez droit aux indemnités assédic.
    A la condition que vous ayez été licencié.

    Pour plus d'information, prenez rendez-vous à l'assédic de votre domicile.
    Dernière modification par Tedy ; 04/05/2005 à 16h46.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2
    Citation Envoyé par tedy
    Avez-vous été licencié ?

    Sachant que si vous êtes en arrêt maladie ou maternité, vous ne pouvez percevoir les allocations de chômage versées par l'Assédic.

    Par conséquent si vous avez été licencié, dès que vous ne percevez plus vos indemnités journalières par le S.S. vous avez droit aux indemnités assédic.
    A la condition que vous ayez été licencié.

    Pour plus d'information, prenez rendez-vous à l'assédic de votre domicile.
    Bonjour,

    Merci pour cet premiere réponse Rapide.

    En aout 2002 le Mandataire liquidateur de mon employeur ma fait parvenir deux document 1 Certificat de Travail 1 Recu pour solde de tous compte
    Sur le Certificat il est stipuler employé du 1 Septembre 1997 au 15 aout 2002
    Malgré mes courrier au Mandataire encore aucune réponse.
    Mon Employeur lieu à complétement disparu.
    Je pense que ces un licenciement économique.

    Merci d'avance
    Cordialement
    Andre

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    En tout état de cause et manifestement d'après les informations que vous nous donnez là, il ne s'agit pas d'un licenciement,pour motif économique ou autre, dans sa forme légale... Loin s'en faut !!!

  5. #5
    Membre Junior Avatar de Nini
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    94
    Attention ! mon voisin qui est en invalidité avec pension suite à un accident du travail, m'a dit qu'il ne fallait pas passer par les assedic car la pension est de moindre importance si vous passez des assedic à l'invalidité. Il faut, suite au licenciement pour inaptitude, être directement classé invalide. Parait t'il il aurait eu une pension plus importante s'il ne c'était pas inscrit aux assedic car le circuit du travail a été rompu. Mais je ne sais pas si cette info est fiable, car je ne sais pas comment se calcule une pension d'invalidité, j'en parle pour permettre à des personnes plus compétantes dans ce domaine de donner leur conseil.

  6. #6
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Votre cas n'est pas clair.
    Il vous faut prendre attache auprès d'une union syndicale, pour mettre en évidence certaines incohérences et vous faire assister pour une éventuelle procédure prud'homale.

    Attention, au "ouï-dire", c'est votre cas et seulement votre cas.

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